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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【銀座】経理・管理会計~/土日祝休/安定の王子グループ・業界トップシェア~
【王子グループの安定経営基盤/フレックス制/段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】
■業務内容:
企画管理部門にて、経理職として業務を行います。
入社してすぐは管理会計として、OJT体制にてデータ入力や書類の転記など簡単な業務からお任せします。
これまでの知識と経験を活かしてご自身の市場価値、キャリアアップができる貴重な機会です。
将来的には財務・税務など幅広い業務に携わっていただきます。
■キャリアについて:
将来的には経理として財務会計~財務、管理会計まで幅広い業務経験を身につけることが可能です。
<当面下記業務を中心にお任せいたします>
・日常会計業務…仕訳入力、支払処理、請求書発行/・決算関連業務…月次決算、年次決算/・管理会計…予算策定、予実管理
<ゆくゆくお任せしたい業務一例となります>
・財務関連業務…出納管理、資金繰り/・税務申告…税理士事務所に委託しているため、その前後のやりとりを担当/・連結決算…親会社との連結パッケージに沿った対応
将来的には管理系業務のスペシャリスト、管理職として上記のマネジメント業務を期待しております。
■部門構成:
経理部門は、マネージャー(5名)、メンバー(8名)の計13名で構成されています。
経理財務関係(財務会計)と管理会計(予実管理、工場原価分析)と分かれており、今回は後者へのアサインを予定してます。それぞれ幅広い年齢層でご活躍頂いています。
■当社の魅力:
・王子ホールディングスの主要会社の1つで、板紙(段ボール原紙、包装用紙など)業界のリーディングカンパニーです。古紙を原料とした資源循環型工場で、日常生活に欠かせない紙素材を再生産しています。
・業績も安定、財形貯蓄制度・持株会・永年勤続表彰などの福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館6F 勤務地最寄駅:都営浅草線、東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業時間:平均25時間程 ※時期によって残業時間に変動があります。繁忙期には通常より多くなることがあります。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与・入社時年齢等を考慮し、年収を決定させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用の場合は定期代実費支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:独身15,000円、家族有30,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■通信教育講座 ■集合研修 (入社時研修、中堅社員研修、管理職登格前研修、管理職登格時研修 等) <その他補足> ■交通費:公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給 公共交通機関以外で通勤される方は距離に応じて支給 上限21,500円/月 ■社員食堂(日替わり定食、麺など提供)、財形貯蓄制度、社員持株制度 ■家賃補助:住宅手当に加え当社規定により支給 ■家族手当補足:子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円/月 ■寮社宅補足:独身寮は工場近くで寮費4000円/月 (例)朝食250円/食、夕食350円/食 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、保存休暇(最大60日)、リフレッシュ休暇など ●年次有給休暇:入社1か月後に最大20日付与(付与日数は入社月にて月割りとなります) 以後毎年3/21に20日/年付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか当てはまる方 ・管理会計(工場の原価分析)の知識・経験をお持ちの方 ・経理業務経験(決算業務取りまとめレベル)を有している方 ※財務会計・税務会計に関する体系的な知識をお持ちの方、大歓迎です |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 王子マテリア株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館6F |
事業内容 | ■事業内容: 板紙(段ボール原紙・特殊板紙、白板紙)、包装用紙、パルプの製造および販売 ■事業の特徴: 当社は、段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材の総合サプライヤーです。業界トップメーカーかつ王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装素材をご提供することを目指し事業活動を行っています。 ■強み: (1)包装資材の総合サプライヤー…段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップのシェアを獲得しています。さらに王子グループの産業資材カンパニーにおいても、同社がその中核企業として各カンパニー企業と柔軟な連携を図り、新たな包装の可能性を追求しています。 (2)包装用の紙素材開発…全ての分野において長年トップメーカーとしての地位を確立してきた実績を活かし、古紙のリサイクル性やパルプの美粧性、剛性など、それぞれの分野で培った特徴的な技術、強みを高いレベルで融合させ、素材開発技術、現場へと柔軟にフィードバックしていくことで、より新たな素材開発の可能性を追求しています。 (3)グループ総合力…多彩な関連部門と積極的に連携を図り、包装事業戦略、新技術開発、原料調達、環境・資源戦略に亘り、グループの総合力を活かした事業体制を確立しています。 (4)資源循環型事業…「地球温暖化対策」「森のリサイクル」「紙のリサイクル」への取り組みを中心に環境行動目標を定め、企業活動における環境への取り組みの重要性を啓蒙しています。 (5)安定供給体制…各生産拠点での突然の生産停止等の際に、同等製品を他の拠点にて生産可能とするバックアップ体制を整えるため、各生産拠点での積極的な品質統一化を促進し、本社品質管理部を中心に品質情報を一元化して管理・水平展開することで、品質安定化とスピーディな供給体制の実現に努めています。 (6)原料調達体制…グループの製紙原料調達管理企業である王子エコマテリアル株式会社(古紙)、王子木材緑化株式会社(木材チップ)、王子グリーンリソース株式会社(パルプ)が調達管理を担い、信頼性の高い原料調達ネットワークを確立しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ojimateria.co.jp/ |
設立 | 年2001年5月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 292,520百万円 |
従業員数 | 1,812名 |
平均年齢 | 46.7歳 |
主要取引先 | - |
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