【株式会社ネクサス】【新宿区／転勤なし】ITエンジニア管理・育成担当◆残業11時間程／年休124日（土日祝休み）【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【新宿区／転勤なし】ITエンジニア管理・育成担当◆残業11時間程／年休124日（土日祝休み）


～採用・研修にも携われるポジション／IT知見が浅い方も歓迎！／「人間力」を大切にする社風で風通し抜群◎／男女とも育休取得率100％／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎～

■事業の魅力
当社では、未経験からITエンジニアを採用・育成するための教育研修・フォロー制度を整えています。そのため、エンジニアが常駐しているお客様先からの評価も高く、エンジニア視点でも長期就業しやすい環境が整っています。

■お任せしたいこと：
今回の募集では、お客様先で稼働しているシステムエンジニアのマネジメント・フォローを行っていただけるSE管理のポジションをお任せします。現在、東京エリアには約160名のエンジニア社員が在籍しており、幅広い層をサポートしていただきます。

■具体的な業務内容：
・お客様先で稼働しているエンジニア社員のマネジメント・ケア・フォロー
・キャリア面談の実施（定期的な1on1面談など）
・提出物（業務報告・勤怠など）の確認、指導

■将来的にお任せしたい業務：
業務に慣れてきましたら、研修の運営企画や、採用など会社運営にまつわる業務にも携わって頂きます！

■フォロー体制：
入社後は、同部署の社員2名がサポートし、OJTやMTG同席からスタートしますので安心して業務に慣れていただける環境があります。
IT知識が少ない方でもスムーズに業務に慣れていただけるよう、まずはエンジニアのサポート業務や事務業務など技術的な知識をあまり必要としない業務からお任せしています。
その後4ヵ月後から独り立ちを目指しますが、同部署の先輩社員に質問できる環境がありますのでご安心ください。

■組織構成：
・同部署には現在2名（20代後半の男女）が在籍しているため、ゆくゆくは業務を分担しながらチームで協力してお仕事を進める環境があります！

■業務の魅力：
社員の成長を促進し、技術力の底上げと当社の次世代人材の育成に貢献する重要な役割を担うとともに、社員一人ひとりの変化と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。

■キャリアプラン：
・技術者一人一人の希望を最優先にしているため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境が整っています。そのため、上昇志向の強い方も安定志向な方もウェルカムな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】