正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【品川区/三菱電機G】<未経験歓迎>社内情報システム担当◆問い合わせ対応等◆年休128日/フレックス
~◆三菱電機Gで安定性◎◆元請・1次請け案件多数◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生◎~
■業務内容:
社内のITインフラに関する運用・保守・改善業務を中心とした業務をお任せします。
■具体的には:
<社内からのIT関連問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)>
・PC(Windows端末)やスマートフォン(iOS端末)、ネットワーク、社内システムなどに関する社内ユーザーからの問い合わせに対応します。トラブルシューティングや操作案内が中心です。
<簡単なサーバ操作(ログ確認、ユーザー管理など)>
・Windows Server上での基本的な操作(ユーザーアカウントの管理、ログの確認など)を行います。高度な設定変更はベンダーが対応します。
<IT資産管理(機器の台帳管理、ライセンス管理など)>
・PCやスマートフォン、ソフトウェアライセンスなどの管理業務。台帳の更新や棚卸対応も含まれます。
<社用PC/スマートフォンのキッティング業務>
・新規導入や入替時のPC・スマートフォンの初期設定、アプリインストール、ネットワーク設定などを行います。利用者がすぐに業務を開始できるよう、環境を整える重要な業務です。
<ITベンダーとの調整・打合>
各種業務システムの開発や改修、リプレースは外部ベンダーに委託しているため、要件の整理や進捗確認、技術的な調整などを行います。
<障害対応および再発防止策の検討・実施>
・発生したシステム障害に対して一次対応を行い、必要に応じてベンダーと連携。再発防止のための改善提案も行います。
<IT環境の改善提案・実施>
・社内の業務効率化やセキュリティ向上のため、IT環境の改善点を見つけて提案・実施していただきます。
<社内監査対応(資料作成・各支社での監査対応)>
・IT関連の社内監査に関する資料作成や、各支社での監査対応を行います。監査項目の確認や現地での対応も含まれます。
■当社の特徴:
◇当社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。福利厚生も三菱電機グループならではの制度が充実しております。
◇当社では育成にも注力しています。組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~21:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定がございません。 ※キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~275,000円 <月給> 260,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【年収例】 年収550万円/経歴10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅(外部借上)※新卒入社・転勤者のみ適用 社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助有 ■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など ■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など ■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など <その他補足> ■三菱電機グループ社員持株会 ■住宅財形貯蓄 ■社員共済会 ■生命・損害保険の団体割引加入 ■セレクトプラン(カフェテリアプラン) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ※休日出勤の際は代休を付与 労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかを満たす方 ・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方 ・IT機器、サーバー等の営業経験をお持ちの方 ・ITエンジニア経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機冷熱プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。 ・食品プラント ・低温流通 ・食品店舗 (2)空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.melplant.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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