正社員
【期待する役割】
同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。
本ポジションでは人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。
将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。
【具体的には】
・まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
■母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
■求人作成、現場へのヒアリング、折衝
■面接、面談の調整、実施
■グループ会社の採用支援
■研修メニューの企画立案
■各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
【組織構成】
人事部全体は19名であり、配属の人材開発グループは４名にて構成されております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験（新卒・中途不問） ※業界不問 【歓迎要件】 ■何かしらの研修業務経験をお持ちの方 ※業界不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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