【株式会社ハリズリー】【東京／日本橋】人事・労務◆土日祝休み／リモートワーク可／「土屋鞄」の親会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【東京／日本橋】人事・労務◆土日祝休み／リモートワーク可／「土屋鞄」の親会社


【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可／グループブランド社割制度有】

■業務内容：
グループ会社における人事労務業務をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・人事業務…入退職、異動管理
・労務業務…就業規則、社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）、勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告や折衝）
・給与計算業務…給料や賞与、年末調整、給与支払報告書や法定調書作成のための資料作成※給与計算は、社労士事務所へ委託しているため、その委託先との連携や折衝業務
・社会保険業務…入退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務
※その他、幅広い業務から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。（制度設計、研修、組織開発、組織マネジメント、プロジェクトマネジメント）

■組織構成：
部長（男性）、正社員6名(男性1名／女性5名)、派遣社員1名が在籍しております。ご入社後は、ご経験・適性によって担当企業を決定予定ですが、まずは給与社保などの実務から担当いただきたいと考えております。

■キャリアパス：
将来的にはスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスや役職を目指していただくことも可能です。

■ポジション魅力：
・多岐にわたる事業を同時展開する企業の労務業務を担当いただくことで、事業会社の労務担当者としてスキルアップに繋がるポジションです。
※正社員やパート社員、職人やアルバイトなど様々な雇用形態、働き方の社員の労務業務に携わっていただきます。

■働き方：
残業時間は月平均20時間以下で、リモートワーク制度、フレックスタイム制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。

■当社の魅力：
当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】