正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【大阪/IT業界未経験歓迎】システムエンジニア ※研修環境充実/未経験からITエンジニアへ!
~未経験からエンジニアへ!充実した研修環境有/年間休日129日/鉄道関連システムに強みあり/安定受注~
■仕事内容:
当社は、鉄道関係のシステム開発をメインの事業としておりますが、医療・映像・遠隔監視等のシステム開発を幅広く受注しております。ご入社後にお任せする具体的な担当領域については、ご希望やご入社タイミングでの案件状況を考慮し決定します。当社社員とともにお客様先に常駐していただく場合もございます。
■メイン事業の鉄道関連システムについて:
車両モニタシステムの開発からトレビジョン(中吊り部分やドア上部分に比較的大きいディスプレイを固定して、各種無線通信で供給される映像コンテンツを放映する装置)、運行管理システムの開発など、鉄道に関連する様々な開発をおこなっています。安全性の担保という観点から、発注先企業を固定する傾向が強く、安定的に案件を受注できる状況にあります。
■ご入社後の流れ
2~3か月は社内研修を受けていただきます。
実際の案件・業務内容に沿って当社独自のカリキュラムを作成しており、現場メンバーもフォローに入ることから現場配属後に早期にご活躍いただける教育体制が整っております。
■当社の特徴:
1:ワークライフバランス◎ メリハリをつけて働いていただけます
お客様先のカレンダー、また当社のカレンダー双方に準じている関係で、年間休日は131日(2025年度 有休奨励日5日含む)を確保しています。また、当社の中枢事業である鉄道関連システムは、創業以来ずっと当社が携わってきた技術であることからノウハウも十分に蓄積されており、生産性高く開発を行なっています。産休・育休実績の実績もあり、ワークライフバランスよくメリハリをつけて働いていただける環境です。女性エンジニアも時短勤務制度などを活用しながら活躍中です。
2:安定性×成長性
鉄道関連システムについて積み重ねたノウハウ、お客様と築いてきた信頼、また競合企業の少なさから安定的に案件を継続受注している状況です。また、前述のとおり鉄道関連システムは今後国内外で多様な成長が見込まれている分野です。当社の環境で成長分野の開発業務に携わり、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 1. 尼崎市(塚口) 8名 2. 神戸市(西神中央) 4名 ※2025年7月現在 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 固定残業手当/月:20,000円~27,000円(固定残業時間12時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~297,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:昨年度実績3ヶ月 ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 未経験者向け資格取得支援として、以下試験対策を入社後研修で行います。 ・ITパスポート試験 ・基本情報技術者試験 <その他補足> ■社会保険完備 ■資格取得お祝い金支給(ITパスポート、基本情報技術者取得時2万円、応用情報技術者他取得時5万円) ■各種勉強会 ■親睦会 ■退職金共済 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 社内カレンダーに準じます。 年間休日数には年5日の有休奨励日を含みます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:※前職のご経験職種・業界については不問となっております。 ・ITエンジニアとしての就業を目指している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディア・エンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: コンピュータソフトウェアの開発を、受託形式で数多くの Windowsアプリケーション、組み込みソフトウェア等の開発を幅広く行っております。 制御系のWindowsアプリ ケーションの開発に実績があり、電車制御装置、自動運転システム、医療機器システムも手掛けています。 ■企業概要: 大学時代の同期3名によって設立された同社。経済学部出身、開発経験もない中で今後の成長を見越し、着手した事業が鉄道事業関連のシステム開発でした。以来、鉄道事業関連システムの開発をベースにしながら、外部環境に合わせて高速道路の料金システムの開発やタブレット開発、自社ソフトウェアパッケージ開発など多様な事業展開を図ってきました。 ■案件状況とその特性: 現在の中枢事業は、三菱電機ソフトウエア株式会社より請け負っている鉄道系のシステム開発です。モニタシステムの開発からトレビジョン(主にドア上に比較的大きいディスプレイを固定して、無線LANで供給される映像コンテンツを上映する装置)、運行管理システムの開発など、鉄道に関連する様々な開発をおこなっています。同案件の特性として、以下2点が挙げられます。 (1)安定性:安全性の担保という観点から、発注先企業を固定する傾向が強く、安定的に案件を受注できる状況にあります。 (2)成長性:車内の各種表示システムの外国語対応や、政府主導の車両の海外輸出のプロジェクトなどが追い風となり、成長が期待されています。 (3)やりがい:社会に深く根付いたインフラを扱うことから、責任とともに大きなやりがいを感じられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.media-enterprise.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 293百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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