【日本クレアス社会保険労務士法人】【虎ノ門／顧客常駐無】法人顧客の給与計算スタッフ◆ゆくゆくは労務の専門家へ／女性のキャリア支援充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【虎ノ門／顧客常駐無】法人顧客の給与計算スタッフ◆ゆくゆくは労務の専門家へ／女性のキャリア支援充実


【社労士法人で人事労務の専門家へキャリアUP／働くママさん活躍中／クライアント企業の給与社保業務】

■業務概要
クライアント企業の専属スタッフとして、下記業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算・チェック
・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※給与計算を専門とすることも可能です。

■キャリアステップ
ご入社後、ご経験に応じて給与計算業務等を行っていただきます。
１企業に対し2～6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。
その後、クライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務・人事制度等幅広い業務、またマネジメント等に挑戦することが可能です。労務の実務経験を習得することはもちろん、労務や人事制度等の上流工程のスキル経験を習得することが可能です。

■魅力ポイント
◎働くママさんも8名在籍しており、時短勤務を始めとした子育てバックアップ体制充実しています。
◎入社後はフォローアップ担当が1～2名つくため育成体制充実しており1on1を通じたフォロー体制がございます。
◎担当クライアントの規模問わず、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり、急なお休みでも周囲の社員が対応できる仕組みとなっています！（規模の大きいクライアント対応では4～6名の協業体制が整っています）
◎業務習得状況やライフイベントの変化に伴い、時短勤務からフルタイムへ職種を変更することも可能です。

■組織構成
約40名(マネージャー3名、メンバー37名)

■女性の活躍について
同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。

■市場の成長性
人材不足が問題視されている昨今、事業会社管理部門も労務業務を社労士法人に委託するニーズが増加しています。委託受注の労務を対応するため、幅広い業界経験が可能。当社は顧客オフィスに常駐せず自社で業務をするため顧客の社風や人柄などに左右されることはございません。世の中の需要が増えているからこそ長期的な就業も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】