正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【自社プロダクト開発】◎導入社数2年連続前年比200％の倉庫管理システム
～自社サービスである倉庫管理システム『COOOLa』の追加機能開発および設計などの上流工程をオフショア（ベトナム）も活用しながら進めていただきます。～
【具体的には...】
部長の右腕として、クラウド型倉庫管理システム「COOOLa（クーラ）」の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、ベトナムオフショアも巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。
【導入事例】
イオンリテール株式会社、ANAケータリングサービス株式会社、DNP、株式会社セカンドストリート等
【事業紹介参考URL】
https://cooola.jp/
【社長インタビュー】
https://glocal.news/brycen.co.jp/
■社内環境／制度：
・社員旅行…毎年国内での社員旅行を実施しています。行き先は社員アンケートの結果より決定しています。
・褒賞金制度…情報処理技術者試験や会社が認定する資格についてその資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。
・サークル活動…社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健康増進、業務に寄与するノウハウスキルなどの向上の助けになることを目的としています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は9-18時出勤 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 一番町開発センター 住所：東京都千代田区一番町6 相模屋本社ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制（分割回数13回）です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,540,745円～4,777,799円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：94,635円～177,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,000円～605,183円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間 45.0時間/月 ※管理監督者になった場合、固定残業代は基本給に含まれ、残業代は発生しません。 ≪補足：その他固定手当/月について≫ 正しくは職位手当/月￥0～￥60,000です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円/月まで支給 寮社宅：社員寮あり（入寮資格は月給制・29歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（11月） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■有休取得奨励制度 ■グローバル奨励金、奨学金返済支援制度 ■定期健康診断、ストレスチェック検査 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■定時退社日・プレミアムフライデー ■リモートワーク制度（上限月6回) ■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動（現在あるサークル活動…ロボコン、英語、ゴルフ、ヨガ、アウトドア等）、社内行事 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれも必須】 ■オブジェクト指向言語（Java/C#/.NET等）での開発経験（目安：3年以上） ■DB、SQLの使用経験 【仕事の魅力】 ■勢いのある部署で、部長の右腕として仕事に携わることができる。 ■WMSベンダーとして国内最大規模の独立系システム会社で設計から開発まで自社で行っているため、高品質でお客様が本当に使いやすいソフトを作っていける。 ■ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能。（日本語でコミュニケーション可能です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブライセン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 |
| 事業内容 | 経営理念 「高品質･高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質･高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種･階級･国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。 経営方針 「顧客優先」 常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。 「先見俊足」 経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに 必要業務を遂行していく。 「筒型経営」 ブライセンは必要なとき必要な人員構成（筒型人員構成）で企業の永続性を目指す。 （ピラミッド型人員構成ではない） 業務内容 業務アプリケーション（WEB、スマホ）の設計/開発/運用/保守 自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション（カスタマイズ）の構築 アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 AI運用支援・コンサルティングサービス（MLOps） 組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発 倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 物流コンサルティングサービス 需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 チェーンストア向けＤＸ製品の開発・販売、運用 上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業 役員 代表取締役社長 藤木 優 常務取締役 吉川 玲 取締役 福間 誠 社外取締役 太田 将（公認会計士） 社外取締役 鶴田 裕史 常勤監査役 大久保 賢一 社外監査役 藤元 拓志（公認会計士） 社外監査役 小西 直人（公認会計士） 執行役員 横山 政之 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤木 優 |
| URL | https://www.brycen.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 4,488百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社ＮＴＴドコモ ■サントリーホールディングス株式会社 ■オリンパス株式会社 ■ソニー株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社キーエンス ■日鉄エンジニアリング株式会社 |
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