正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【業務システム開発プロジェクトマネージャー（PM）】大手企業システム新規開発/福利厚生充実/賞与あり
～自社クラウドサービス／自社サービスであるクラウド型倉庫管理システム「COOOLa」などを運営するソフトウェア開発会社／大手企業にも導入実績多数／リモートワーク制度あり／IPO準備中～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます
・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします
・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります
・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります
・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます
■取引先事例：ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等
■魅力ポイント
・大手企業案件興味のある方歓迎！
・現職給与考慮！
・手を動かすことが好きな方
・マネジメント：プレイング＝３：７
・セカンドキャリア歓迎！
・定年再雇用制度で長く働けます！
・平均年収増加中・老舗独立系SIer！
・自社開発サービスに携われる機会も！
■当ポジションの特徴
・社内の公用語は日本語で、海外のグループ会社に在籍するメンバーも日本語を話すことができます
・決まったフォーマットがあるわけではありませんので、0ベースで企画が可能な裁量権をもっての活動が可能です
・部には部長とは別に担当がおりますが、マネジメント専門というよりは自ら手足を動かすプレイングマネージャーのスタイルが望まれます
■当社について
物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。既成概念にとらわれず顧客優先の姿勢で事業を成長させたことで、国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。
開発から販売までを一気通貫でできることを強みに幅広く事業を展開し、2023年10月期の連結売上は50億円超を達成しています。
日本のIT企業は国内市場がほとんどで海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派のなか、当社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇面の変更はありません。 試用期間中は9-18時出勤 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 対応案件により、場合によっては都内近郊にて客先常駐有 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（年俸制）13分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,807,505円～5,780,424円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：119,115円～177,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 462,000円～692,308円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給292,885円～444,648円 固定残業代119,115円～177,660円 諸手当50,000円～70,000円 賞与実績：年2回(6月・12月) 給与改定：年1回(11月) ※管理監督者になった場合、固定残業代は基本給に含まれ、残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円／月まで支給 寮社宅：社員寮あり（入寮資格は月給制・29歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度や社内勉強会、社内セミナーなど充実しています。 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度（抽選制） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護休暇制度 ■有休取得奨励制度 ■奨学金返済支援制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック検査 ■表彰制度 ■定時退社日・プレミアムフライデー ■リモートワーク制度（上限月6回） ■出張マッサージ ■ゴルフ施設利用補助 ■社内行事 ■社員旅行 ■サークル活動 等 ≪有休取得奨励制度≫3日連続取得で奨励金1万円が支給されます。 ≪出張マッサージ≫事前申請により整体施術を無料で受けることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本設計経験5年以上（機能設計、テーブル設計、方式設計等） ・Java、.NETなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験 ・中規模以上案件（5名以上）のプロジェクトリーダー・マネージャー経験 ・担当したプロジェクトの採算管理（売上・原価の予実管理） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブライセン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 |
| 事業内容 | 経営理念 「高品質･高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質･高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種･階級･国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。 経営方針 「顧客優先」 常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。 「先見俊足」 経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに 必要業務を遂行していく。 「筒型経営」 ブライセンは必要なとき必要な人員構成（筒型人員構成）で企業の永続性を目指す。 （ピラミッド型人員構成ではない） 業務内容 業務アプリケーション（WEB、スマホ）の設計/開発/運用/保守 自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション（カスタマイズ）の構築 アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 AI運用支援・コンサルティングサービス（MLOps） 組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発 倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 物流コンサルティングサービス 需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 チェーンストア向けＤＸ製品の開発・販売、運用 上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業 役員 代表取締役社長 藤木 優 常務取締役 吉川 玲 取締役 福間 誠 社外取締役 太田 将（公認会計士） 社外取締役 鶴田 裕史 常勤監査役 大久保 賢一 社外監査役 藤元 拓志（公認会計士） 社外監査役 小西 直人（公認会計士） 執行役員 横山 政之 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤木 優 |
| URL | https://www.brycen.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 4,488百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社ＮＴＴドコモ ■サントリーホールディングス株式会社 ■オリンパス株式会社 ■ソニー株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社キーエンス ■日鉄エンジニアリング株式会社 |
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