【ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社】【秋葉原】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇充実の福利厚生◎／残業20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【秋葉原】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇充実の福利厚生◎／残業20時間程度


～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～

■担当業務：国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。2025年以降は海外拠点のセキュリティ強化対策の検討や計画の立案などもご担当頂く予定です。

■システム環境：Fortinet社、Cybereason社、CrowdStrike社などのセキュリティ製品導入　

■配属部署・組織：配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に４名（60代社員、50代、40代、30代）の社員が所属しています。システムグループ全体では29名在籍していますが、管理職を含めて20名がキャリア採用です。

■特徴・魅力：DOWAグループのセキュリティ対策の企画、導入及び社員向け教育計画やインシンデント訓練の企画立案、外部のセキュリティ会社と連携した監視業務やインシンデント発生時の対応などが主な業務となります。国内外の拠点との接点も多く、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入支援なども行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス：国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】