正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【横浜駅/基本フルリモ】ノーコード/ローコード開発エンジニア/システムの初期導入など◆自社勤務
◇東証プライム上場トランスコスモスGのSIer/平均残業14h/プライム案件多数/年休125日◇
■業務内容:
ノーコード/ローコード開発によるシステムの初期導入やカスタムアプリケーションの開発、エンハンス開発業務をご担当いただきます。
その他、運用保守業務として、インシデントや問合せ対応やアップデート対応といった業務を中心に従事していただきます。
※同社はグループ内のシステム開発専門会社という立ち位置です。トランスコスモス経由のPJTが全体の約8割を占め、そのうち半数は同社が最上流工程から担っています。また全体の約1割はエンドユーザーからのプライム案件となります。
■働き方:※基本リモートワーク
・勤務地は横浜本社(横浜駅から徒歩8分)で自社勤務となります。実態としてはリモートワークがほとんどで、必要がある際に出社対応を行っています。原則、月に一度の出社日を設けています。
・残業は月平均14時間。プロジェクト納品前の繁忙期で20~30時間程度です。
・有給取得率は71%。年間休日125日となっておりライフワークバランスの良い環境です。
■同社について:
◇連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、お客様のDX推進を支援するSIerです。
◇トランスコスモス経由のPJTが8割となっているため、DX関連や業務改善関連のPJTが多いのが特徴です。大手顧客との取引を軸に、DXパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。
◇働きやすさは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まっており風通しの良い社風です。
◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 【最寄駅】JR他各線:横浜駅(徒歩10分) ※現在、テレワークによる勤務がほとんどで、必要がある際に出社対応を行っています。 ※原則、月に一度の出勤日を設けています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~560,000円 <月給> 280,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※管理監督者(年俸制)の場合、残業手当なし、賞与なし ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■書籍購入費用支援(個人利用後には会社資産として会社にて保管) <その他補足> ■資格取得奨励金制度 ■年間表彰 ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス会社提携(ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン) ■トランスコスモス健康保険組合保養所(軽井沢) ■慶弔見舞金 <有給補足> 初年度の有給は入社時期により入社日に付与。毎年4月付与(最高付与日数20日)、半休単位の取得可能。(将来的には時間単位での取得も検討していきます)4~9 月入社:10日/10月入社:6日/11月入社:5日/12月入社:4日/1月入社:3日/2月入社:2日/3月入社:1日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏期(2日)、年末年始(12/29~1/3※2024年のみ5日) ■有給:初年度は入社時期による ■休暇:慶弔、子の看護、介護、積立、就業規程に定める特別休暇 ■休業:産前産後、育児、介護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発における実務経験、またはノーコード/ローコード製品の導入および運用保守 ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発経験 ・チームでの開発経験 ・業務指示の理解や、報告、連絡、相談が可能な方 ■歓迎条件: ・ノーコード/ローコード開発経験 ・導入提案、プロジェクトマネジメント経験 ・IT系の認定資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F |
| 事業内容 | ■概要: 独立系IT企業として設立。2007年1月より、トランスコスモスグループの一員となり、培ってきた受託開発技術やオンサイトサービスを通じて培った開発技術と、トランスコスモスの豊富なノウハウを融合し、「ソリューション +SI」をテーマに、システムインテグレーション、デジタルマーケティング、スマートデバイスソリューションといったサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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