【東亜建設工業株式会社】【新宿】人事（キャリア採用）◇東証プライム／採用の企画立案～推進まで幅広く担当／リモート・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【新宿】人事（キャリア採用）◇東証プライム／採用の企画立案～推進まで幅広く担当／リモート・フレックス


～創業100年以上のプライム上場企業×国内屈指のマリコン／人事でスペシャリストを目指せるポジション／リモートやフレックス活用で柔軟に働ける環境～

■募集概要：
業績好調に伴う増員採用となります。

■業務内容詳細：
＜メイン＞
・キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案
・採用手法の選定
・選考中の面接対応や内定後のフォロー　等
＜その他＞
一部、新卒採用・障がい者採用業務を担当いただく可能性もございます。

■キャリアパス：
人事経験を活かし、スペシャリストを目指していただくポジションです。入社いただいてから数年後に、採用業務以外に研修等の業務へ幅を広げ、人事業務に携わっていただく可能性もあります。

■組織構成：
人事部には計30名が所属しております。今回配属予定の部署では、中途採用担当者3名で構成しております。
中途入社の社員が多いため、なじみやすい環境です。

■働く環境：
・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。
・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。
・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。

■経営の安定性：
・2024年には売上高、営業利益、経常利益で過去最高を更新。自己資本比率は36.2%、格付けはA-を誇ります。

■社風：
成長を続ける社風が根付いています。直近では、カーボンニュートラル推進部の新設や、デジタル化を強力に推進するためにDX推進部を新設いたしました。100年以上の歴史を大切にしながら、企業文化や企業風土の変革を推進しています。

■当社について：
・明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社は、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
・堅実な経営と技術力で、鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】