【東京パワーテクノロジー株式会社】【豊洲／リモート相談可】再生可能エネルギー分野の新規事業開発 ◆残業10h／東電HD100％出身【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【豊洲／リモート相談可】再生可能エネルギー分野の新規事業開発 ◆残業10h／東電HD100％出身


～東京電力グループの中核企業／月平均残業時間10時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年～

■業務内容：
カーボンニュートラル実現に向けた水素・風力・水力などの再生可能エネルギー分野の新規事業の企画・立案を担当。市場調査から戦略策定、ビジネスモデル構築、社内外の調整まで幅広く携わる事業開発ポジションです。

■具体的には：
・カーボンニュートラル領域（水素・風力・水力等）における事業戦略の立案とロードマップ作成
・市場調査・競合分析・技術動向の分析
・新技術の検討と差別化要素の創出
・収益化に向けたビジネスモデルの構築
・社内リソース・ケイパビリティの分析と評価
・社内関連部門（火力部門、環境事業部、土木建築事業部等）との調整■対外的な営業活動や顧客との交渉

■組織構成：
事業開発部は16名体制で4つのチームに分かれて活動しております。
水素・風力・水力・海外火力の各分野で新規事業に取り組んでおり、将来的には新たな事業テーマの立ち上げや、チームマネジメントも可能です。

■就業環境：
・月の残業時間は10時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、
産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

■特徴：
創業70年、東京電力グループの中核企業。平均勤続21.1年、残業月平均20h程度。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり

■当社の魅力：
研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】