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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【土日祝休み/未経験歓迎】不動産領域インサイドセールス職(toC向け/反響営業)/残業時間20h程度
【土日祝休みのインサイドセールス職】
不動産投資に興味をお持ちのお客様に対し、電話とメールでのコンサルティングおよび個別面談のアポイント取得をお任せします。
当社が運営する不動産投資情報サイト「ウェルスルーム」(https://wealthroom.jp/)や提携サービス経由で、不動産投資への資料請求や問い合わせがあったお客様が中心です。
お客様は不動産投資のスタートを検討されている方が多いため、強引な営業ではなく、お客様の不安や疑問に寄り添う丁寧なコミュニケーションが重要となります。
■業務例
・問い合わせ・資料請求をされたお客様への電話、メール対応
・不動産投資の個別面談のアポイント設定
・社内ツールでの顧客情報・アポイント情報の入力・管理
・営業担当者(フィールドセールス)との連携・同席
■キャリアアップイメージ
インサイドセールスで培った経験は、あなたのキャリアを大きく広げます。
実績次第で、1年後にはフィールドセールスへのステップアップも可能。
また、プレイヤーとしてだけでなく、マネージャーとしてチームを率いる道もあります。
■働き方
*完全内勤型のため、服装・髪色・ネイルなど、自分らしいスタイルで働けます!
*完全週休二日制(土日祝休み)、残業時間平均20時間程度の為、オンとオフのメリハリを大切に働けます!
▽追っていただく目標
KGI→契約数
KPI→架電数、メール数、アポ数
1日の架電数→30件~50件
1日の架電時間:平均2時間~3時間
(ミーティング参加、商談同席、資料作成等の時間もあるため、実際の架電時間はこのくらいとなります)
■当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後で待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週4出社、週1リモート(許可制) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,200円~287,600円 固定残業手当/月:48,800円~132,400円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■コミュニケーション支援 ソーシャルランチ 事業部会補助 部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ライセンス取得支援 課外研修受講支援 書籍購入制度 ■財務形成支援 従業員持株会 <その他補足> ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ・オフィスドラッグ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、年末年始等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝(営業・販売・接客)経験がある方 ■歓迎条件: ・不動産業界での営業経験 ・数値目標を追った経験 <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください! https://youtu.be/RRJSbkOOowA 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期 第1四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 2,431百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 876名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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