【株式会社ナハト】【人材経験者歓迎】採用◆若手活躍＆経営直結ポジション／採用戦略の企画～実行まで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【人材経験者歓迎】採用◆若手活躍＆経営直結ポジション／採用戦略の企画～実行まで


◆◇人材紹介経験を活かし採用のプロへ／“採用の力”で事業成長を支える採用担当募集／急成長ベンチャー×経営直結ポジション◇◆

人事戦略本部は「変わり続けても、変わらない想い」を掲げ、誰もが誇りを持って働ける環境づくりを推進しています。全事業本部が急拡大する中、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”採用の重要性は一層高まっています。
本ポジションでは、事業責任者や経営陣と直接やり取りしながら、組織課題を言語化し、採用戦略の企画～実行までを一貫してリードいただきます。人材紹介で培った視点を、より経営に近い立場で発揮できるポジションです。

■業務内容：
・採用戦略設計（人員計画・ペルソナ設計・KPI設計）
・事業部との要件定義・求人票作成・母集団形成
・選考対応・候補者フォロー・データ分析・改善
・採用広報、人事交流会参加、外部パートナー連携

■組織構成：
人事戦略本部28名（平均年齢20代後半）

◆同ポジションの魅力
◎人材紹介で培った「採用視点」を、より経営に近い立場で発揮できる環境
◎単なるオペレーションで終わらず、事業成長を見据えた採用戦略の設計～実行まで、自らの手でリードできる圧倒的な裁量
◎経営陣・事業責任者とフラットに議論し、組織づくり・事業づくりの上流から関われるポジション
◎「採用」の枠にとどまらず、HRBPや採用責任者、マネジメント、事業人事などキャリアの選択肢が豊富
◎5期目で売上127億円を突破する成長企業ならではのスピード感・変化を楽しみながら、自身の市場価値を高められる環境

■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】