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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【表参道】採用担当（中途・新卒）◆21世紀を代表するブライダル会社を創る◆土日祝休み
＜サイバーエージェントグループ／ブライダル業界未経験可／ブライダル業界におけるインターネット領域のパイオニアとして「ウエディング×デジタル」サービスを多数展開＞
■概要：
新卒採用または中途採用担当として、母集団形成～採用決定まで、各事業部との連携を行いながらご担当いただきます。
■業務内容
当社での募集ポジションは、営業などのビジネス職からエンジニア・デザイナーなどクリエイター職まであり、幅広くご担当いただく予定です。
※ご意向やご経験・スキルに合わせて新卒採用か中途採用、お任せするポジションを決定します。
■特徴
◇母集団形成は現状、採用媒体の活用やスカウト、人材紹介会社からの紹介、リファラル採用、新卒採用イベント参加などを行っていますが、既存の手法に限らず、主体的に取り組んでいただきたいと考えています。
◇キャリアステップとしても、採用を極めることはもちろん、マネジメントや制度運用など、人事としてのスペシャリストとしてもジェネラリストとしての領域も広げられるチームです。
■事業について
＜結婚の幸せへ、まっすぐに進めるデジタルを。＞
当社は、2004年にウエディングのクチコミサイトを立ち上げ、カップルがクチコミを見ながら結婚準備をするというイノベーションを世の中に起こしました。その後もブライダル業界におけるインターネット領域のパイオニアとして、常に新しい技術や領域にチャレンジし、事業・サービスをバージョンアップしています。
■サービス例
◇結婚準備クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」
全国5,000軒以上の結婚式場データベースと50万件以上のクチコミが見られる、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト
◇サーベイと音声AI を活用し、カップルの “声” を見える化するサービス「survox（サーヴォックス）」
結婚式場のCXやEXの向上を目指す、導入数150件以上の新サービス
◆「挑戦」のための「安心」をつくる独自の福利厚生も充実しています◆
◇祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
◇休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
◇家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇
◇F休：月に1回、自由に取得できる特別休暇 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅とオフィスのハイブリッド勤務（出社ルール：週1日以上のオフィス出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,000円～4,686,432円 その他固定手当/月：10,781円～13,861円 固定残業手当/月：105,469円～135,603円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します ※その他固定手当：深夜割増賃金（23時間分）を支給。超過分は追加支給します。 ■給与査定年2回（4月・10月） ■各種インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日） 住宅手当：勤続5年以上：月5万円支給 社会保険：社会保険完備 制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■ベストチーム会食（月次表彰でのチーム賞受賞チーム） ■新入社員入社時研修（全社＋部署） など ＜その他補足＞ ■N1（新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■社員研修旅行（開催は年による） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与※取得日は自由）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他独自休暇制度複数あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用担当者としてのご経験：2年以上 （新卒・中途問わず、母集団形成～採用決定まで、主体的に取り組んだご経験） ■歓迎条件： ・人員計画策定のご経験 ・採用チームのリーダー経験 ※採用担当者としてのご経験がない方でも、以下いずれかを満たす方は応募歓迎します！ ■営業のご経験（目標達成にこだわり成果を出してきたご経験） ■マーケティングのご経験、スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 事業内容 | ＜経営理念＞ 結婚を、もっと幸せにしよう。 ＜ビジョン＞ 21世紀を代表するブライダル会社を創る 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか？ --------------- サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ＜メディア事業＞ ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ■デジタルマーケティング支援（デジタル広告のプランニング、運用）や、ウエディング業界で働く方々がおもてなしに集中できる環境をつくるSaaS（ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」／結婚式費用の透明化サービス「mieruupark」）も運営 ■社風：「挑戦と安心」を大切に、一人ひとりがオーナーシップを持ち、裁量や自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。 |
| 代表者 | 日紫喜 誠吾 |
| URL | http://www.weddingpark.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 231百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 30.12歳 |
| 主要取引先 | - |
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