正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京・神奈川】IT系エンジニア(アプリ)※JASDAQ上場/勤務地希望可能/安心のフォロー体制
■募集背景:
同社はJASDAQ上場企業として、長年にわたり高品質な技術サービスを提供してきました。現在、事業拡大とともに新たなプロジェクトが増加しており、技術者のさらなる強化を図るため、新メンバーを募集しています。生涯技術者として成長したい方、是非ご応募ください。
■業務概要:
アプリケーション開発および業務システム開発を担当していただきます。具体的には、業務通信システム用アプリケーション開発、鉄道関連システム開発、会員向けWEBサービスの開発、入会審査システム開発、顔認証システムの開発、クラウドシステム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わることができます。上流工程へのキャリアアップも可能で、あなたの技術力を存分に発揮できる環境です。
■職務詳細:
業務通信システム用アプリケーションの設計、開発、テスト
鉄道関連システムの要件定義、開発、運用
会員向けWEBサービスの設計、開発、保守
顔認証システムの設計、実装、テスト
クラウドシステムの開発、運用、保守
■組織体制:
同社では、個人のキャリアアップと働きやすさを重視した体制を整えています。各営業担当は20~40名の技術者をフォローし、密なコミュニケーションを通じてキャリア形成をサポートしています。また、社員同士の交流を深めるためのイベントや研修会、同好会活動も盛んで、技術者同士のネットワーク作りが活発です。
■企業の特徴/魅力:
同社は技術者の成長を第一に考え、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。入社後の基礎研修に加え、自己啓発のための通信教育講座もあり、受講料は全額会社負担です。また、勤務地希望にも柔軟に対応し、個人の事情に合わせた働きやすい環境を提供しています。役員との距離も近く、技術者が安心して働ける社風が魅力です。
あなたの技術と情熱を、同社で存分に発揮しませんか?生涯技術者としての新たな一歩を、共に踏み出しましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都内、神奈川東部(横浜、川崎等)での勤務です。 <転勤> 無 Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~324,000円 <月給> 225,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円/28歳(経験5年)、年収595万円/38歳(経験15年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円 住宅手当:自宅の場合1万円~1万5千円 寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自社内研修施設使用可能 通信教育制度 <その他補足> 新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)、イベント開催、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらのソフトウェア開発のご経験 ■歓迎条件: C、C#、Java、JavaScript、SQL、Perl等を利用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 伸明 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 377百万円 |
| 売上 | 5,475百万円 |
| 従業員数 | 857名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | (株)IHI いすゞ自動車(株) オムロン(株) オリンパスメディカルシステムズ(株) 川崎重工業(株) キヤノンメディカルシステムズ(株) ソニー(株) テルモ(株) デンソーテクノ(株) トヨタ自動車(株) 日本飛行機(株) パナソニック(株) 富士重工業(株) 富士ゼロックス(株) ブラザー工業(株) (株)本田技術研究所 三菱電機エンジニアリング(株) ヤマハ(株) 50音順 他約180社 |
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