【日鉄ソリューションズ株式会社】【4,50代活躍中！】運用設計エンジニア◆ITアウトソースの提案・設計・立ち上げ【ITインフラ】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【4,50代活躍中！】運用設計エンジニア◆ITアウトソースの提案・設計・立ち上げ【ITインフラ】


★日本製鉄GのプライムSIer／平均残業9h／在宅勤務可★
◎長期案件でご経験をフルに生かせる
◎65歳定年×平均年収905万円×ワークライフバランス充実で長期就業可能
◎システム研究部門との連動で高い技術力×超大型システムを長年を安定稼働させてきたPM力が魅力

■本ポジションについて：
様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案～実行までリードする事業部に所属し、ITアウトソーシング領域の運用設計エンジニアとして活躍いただきます。

■業務内容：
ご経験をベースに以下のような業務を担っていただきます。
・顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を適用した運用を提案・設計・立ち上げ
・上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、当社標準の運用設計（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）に誘導いただきます。

▼プロジェクト事例：
クライアント：売上高5,000億円以上の製造業
PJ内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。

■本ポジションの魅力：
当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。
※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

■組織構成：
・配属チーム：ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名
・20代前半～50代前の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。真に何が最適なのかを考え、提案しています。
キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

■ワークライフバランス充実：
・月平均残業9h
・平均有給取得日数15日/年
・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】