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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京都港区】新規事業開発／英語力を活かせる／年間休日121日/就業環境◎
【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー/年間休日121日/就業環境◎】
■主な業務：
・新規事業の立案、機会の探索と仮説検証
・外部との接点を通じて、業界が抱える悩みや潜在ニーズの発見
・新規事業の立ち上げに向けた社内外の交渉とプロジェクトマネージメント
・社内外との人的ネットワーク構築
※長野本社への出張は週1回～月1回程度あり。
■組織構成：
3名（課長、係長、担当各1名ずつ）
■当社について：
【時代の変化を先取りする企業】
1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。
■当社の魅力：
・今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■将来的に転勤の可能性あり ■将来的に長野本社、名古屋オフィス、海外拠点への異動の可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（7月、12月） ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する ・賞与実績：5.34ヶ月（2023年度） ■年収：※残業手当含めず ■給与：経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項無し 住宅手当：■補足事項なし 寮社宅：■補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得支援制度、通信教育支援制度、等 ＜その他補足＞ ■ワークライフバランス推進企業。仕事と家庭の両立を応援します： ・育児休業制度（育休取得率100%、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9%の実績あり）、介護休業制度 ■本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動 ■在宅勤務制度あり（柔軟な勤務が可能です、働き方はご相談ください） ■１時間の単位有休取得OK ■営業手当 ■勤務地手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日数121日（別途計画年休5日あり） ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アメリカ、ドイツ、中国とのグローバルチームで新規事業開拓ができる海外文化の理解と英語力 ■歓迎条件： ・モーターやそれに準ずる技術、製造業への知識、経験 ・新規事業の企画、開発経験 ・スタートアップ等オープンイノベーションを通じた、新規事業経験 ・海外赴任経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナノケンシ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0498 長野県上田市上丸子1078 |
| 事業内容 | ■シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げグローバルに活動しています。 創業時は絹糸紡績業からスタートし、産業構造の変化を予測しモータ業界に参入。現在では、世界トップクラスの精密モータメーカーに成長しています。 環境・車載・自動化・医療の各分野に進出し、2020年より新たに宇宙産業にも参入しております。 安全・環境／燃費・快適の各性能向上に特化したモータ・アクチュエータ・モジュール製品の開発力を武器に、顧客に「動き」のソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。モータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取組み、国内外の大手メーカーに納入しております。 ■事業内容： 小型精密モータ事業を主力に、産業ソリューション機器事業、福祉・生活支援機器事業も展開しています。 モータ事業においては開発・製造・販売の一貫生産体制を整えています。 駆動・制御系から機構設計までを含んだシステム部品の提案、 「小型化」「軽量化」「静音化」を徹底して追求することで、 環境や快適性をより高められるような高機能化をグローバルに推進しています。 国内外の家電・住設・産業機器・車載・医療の各大手メーカーが主要顧客となっています。 ■事業拠点： （国内）上田本社・東京・名古屋 （海外）アメリカ・中国・インド・ドイツ・メキシコ グローバルに展開しており、新規事業開拓はASPINAグループ全体で取り組んでいます。 ■精密モータ産業における実績と特徴： ・小型・軽量・静音のモータ技術で安全・高燃費・快適に寄与する開発力 ・カスタム設計中心で顧客要望を上回る提案力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.aspina-group.com/ja/ |
| 設立 | 年1918年3月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 51,400百万円 |
| 従業員数 | 866名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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