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正社員
【職務概要】
新卒・中途採用担当として、母集団形成から採用決定まで一貫して担当するポジションです。
【職務詳細】
・新卒採用、中途採用いずれかの担当業務（希望・経験に応じて決定）
・採用媒体運用、スカウト、人材紹介、リファラル採用の活用
・新卒採用イベントへの参加・企画運営
・各事業部との調整・連携による採用計画の遂行
・採用広報や制度運用の企画・実施
・選考フローの運用、面接対応、内定通知までの管理
・マネジメントや人事制度運用など人事領域全般の経験取得可能
【その他・魅力】
・営業やマーケティング経験を活かして採用戦略を立案可能
・幅広い職種（営業・クリエイター・エンジニア等）の採用に携われる
・制度運用やマネジメントなど、人事のスペシャリスト・ジェネラリスト双方を目指せる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3丁目11-13 新青山東急ビル6F 各線「表参道」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：504万～648万円 月給制：月額420000円 賞与：各種インセンティブ／月、半期での表彰制度（4月・10月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤費：出社日数に応じて支給（片道2,000円上限／日）■社員研修旅行（開催は年による）■定期健康診断（年1回）■インフルエンザ予防接種■慶弔見舞金 ■勤務時間：9：00～18：00 ※8：00～17：00／10：00～19：00の時差出勤も選択可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（入社から6ヶ月後に支給・初年度10日）■産前産後休暇■慶弔休暇■育児休業■介護休業■休んで5（勤続2年以上の社員に毎年5日間の休暇）■結婚準備休暇（1日の特別休暇）■家族へありが10（1日の特別休暇）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業またはマーケティング経験 【尚可】 ・採用関連業務経験（選考運営、採用広報等） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 事業内容 | ＜経営理念＞ 結婚を、もっと幸せにしよう。 ＜ビジョン＞ 21世紀を代表するブライダル会社を創る 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか？ --------------- サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ＜メディア事業＞ ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ■デジタルマーケティング支援（デジタル広告のプランニング、運用）や、ウエディング業界で働く方々がおもてなしに集中できる環境をつくるSaaS（ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」／結婚式費用の透明化サービス「mieruupark」）も運営 ■社風：「挑戦と安心」を大切に、一人ひとりがオーナーシップを持ち、裁量や自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。 |
| 代表者 | 日紫喜 誠吾 |
| URL | http://www.weddingpark.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 231百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 30.12歳 |
| 主要取引先 | - |
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