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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【週4在宅】プロダクト開発エンジニア◆自社開発ERPパッケージ/プライム上場G/年126日休
~週1回の出社以外はリモート/フレックス/研修制度◎/実務経験がなくても、資格取得や自主的な学習・開発経験など情熱があればOK~
■募集背景:
ERPパッケージの機能拡充や新技術導入の増加に伴い、プロダクト開発体制の強化を進めています。また、ERP開発の効率化を目的とした開発支援ツール(自動コーディングツールを含む)への新機能のニーズも高まっており、これらのプロダクト開発を担うエンジニアを募集しています。
■仕事概要:
製品の業務機能や開発支援ツールの新機能実装、機能拡張・メンテナンス
■仕事内容:
◇ERPパッケージの業務機能開発
・エンドユーザー向けERPシステムの基盤となるパッケージシステムの新機能開発・機能拡張を担当していただきます。
・柔軟な発想と最適な設計を通じて、汎用性とメンテナンス性の高いコードを実現し、製品価値の向上に貢献していただきます。
◇開発支援ツールの開発
・ERPパッケージの開発をより効率的かつ高品質に行うための支援ツールを開発していただきます。
・既存技術の活用に加え、新しい技術の積極的な導入や、創造的な発想による開発を期待しています。
※本人と相談の上、会社の定める業務へ変更する場合あり
■身につくスキル・経験:
・.NET(C#、VB.NET、ASP.NET)やSQLを用いたアプリケーション開発スキル
・OracleやPostgreSQLなどのRDBMSに関する知識
・OSやプラットフォームに関する最新技術の理解と応用力
・設計力・保守性・汎用性を意識した高品質なコード設計・開発スキル
■給与について:
<東京勤務の場合>
年収:470~670万円
月給:325,500~461,800円
基本給:221,000~323,000円
固定残業手当月40時間分/81,800~116,100円(超過分は追加支給)
その他固定手当(住宅関連手当):22,700円
■労働時間区分について:
一定の職位以上(年収600万円以上)から専門業務型裁量労働制となります。
・みなし労働時間/日…9時間0分
・標準的な勤務時間帯…9:00~17:30(休憩60分)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅:地下鉄線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テクノロジー本部製品開発グループは、東京、大阪所属メンバーに加え、地方勤務の技術者も所属しております。東京、大阪所属メンバーも週1回の出社以外はリモート勤務が通常です。 <転勤> 無 会社都合の転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~323,000円 その他固定手当/月:10,600円 固定残業手当/月:77,800円~112,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,400円~445,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(8月、2月) ■その他固定手当:住宅関連手当 ※上記給与は大阪勤務の場合の金額です。 ※東京勤務の場合は年収470~670万円となります。(詳細は職務内容欄に記載) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:フューチャーグループ健康保険組合(健康保険) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる実務研修 ■社内勉強会(当社所属のMicrosoft MVPによる技術勉強会も開催) ■外部セミナーへの参加奨励 ■Microsoft認定資格などの取得支援制度あり <その他補足> ■各種手当:深夜手当、休日勤務手当、出張手当 ■育児介護休暇制度、特別休暇制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■UR賃貸支援制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12月29日より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数25日。入社日4日、リフレッシュ休暇と併用 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> 実務経験がなくても、資格取得や自主的な学習・開発経験などを通じて、その情熱を示していただければ問題ありません。 ■歓迎条件: ・実務でのプログラミング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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