【株式会社スポーツフィールド】【オープンポジション】人材紹介営業（個人・法人）※スポーツ経験者のキャリア支援／年間休日休暇133日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【オープンポジション】人材紹介営業（個人・法人）※スポーツ経験者のキャリア支援／年間休日休暇133日


【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。

■業務詳細について
新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。
※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します
　配属例：
　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業
　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業
　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス
　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト

■働く環境：
・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。
・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。
・残業は月平均30時間前後となっております。

■事業への思い
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

■キャリアパス
同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】