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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【高松/未経験歓迎】再生可能エネルギー提案営業~エネルギーベンチャー/月インセンティブ100万円
\一緒に上場を目指して走ってくださる方を募集します!/
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■概要:
昨今、地球温暖化やBCP対策などで注目をされてきた太陽光発電ですが、電気代の急騰もありニーズが高まっています。グループ会社では電力会社の事業も行っておりますので、エネルギーのプロとして幅広いご提案を行っていただけます。
■職務内容:
同社にて、主に太陽光発電システムや蓄電池などの住宅エネルギー最適化の提案営業を行って頂きます。主には下記業務をご担当頂きます。
・催事の企画・実行
・太陽光発電システムのご提案(対個人)
・蓄電池の販売(対個人)
◎平日にリストアップをし、土日に顧客訪問しアポイントを取得します。
◎提案するのは基本的にPanasonicやSHARPなど、大手メーカーの商材となりますのでご提案がしやすいです。
各ご家庭のニーズに合わせた最適な提案を行って頂きます。
※商談先から成約率は約30%。月間約2~3件が標準的に受注件数となります。
・太陽光発電システムだけでなく、蓄電池までセットで販売している会社は殆どありません。また、自社で蓄電池設置の工事部隊の組織を有しており、コストも抑えられるため、利益確保に繋がっております。
■組織構成:
配属先の高松支社の営業は20代~30代が主に活躍をしております。和気あいあいと風通しの良い環境です。
■評価制度:
基本給は半年に一度の評価となります。また別途インセンティブとして、成約金額の粗利に対しての数パーセントがインセンティブとして支給。更にご自身でアポ取得した顧客が成約した場合、アポ取得分の金額が加算されます。
■当社の特徴:
グループ会社に岡山電力(株)、エネラボ(株)という「新電力会社」も設立。設立わずか9年目で、当初より売上10倍にも成長し、成長のスピードを加速させております。また、他社にもない強みとなっております。
■業界の安定性:
太陽光発電システムを設置後10年以上になる場合、電気を自家消費したほうがお得と言われており、今後、蓄電器の国内需要は2023年に1200億円規模となる想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 香川支店 住所:香川県高松市伏石町2141番地2 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道琴平線/伏石駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 キャリアアップを希望する場合は転勤可能性有。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~420,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給に各種手当含む ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※人事評価と決算業績による ■インセンティブ:支給有 ■年収例: 年収450万円 / 24歳・新卒2年 年収700万円 / 25歳・中途4年 年収1000万円/40代・中途4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月まで) 住宅手当:※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■手当等 通勤手当(上限30,000円)、役職手当、家賃補助※会社規定による、インセンティブ ■休暇 育児休業取得実績あり、有休取得率80%以上 ■その他 携帯電話支給、飲み会補助金制度、懇親会(会社負担で開催)、年1~2回社内イベント(運動会、社員旅行等)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、育児・産休休暇、GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇 ※休日は部署により変動する可能性があります。  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの販売・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新規営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | エナジーサプライ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル9F  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: 再生可能エネルギー販売事業、電力小売事業、アライアンス事業、建設事業  | 
          
| 代表者 | 代表取締役 小澤佳史 | 
| URL | http://energy-supply.jp/ | 
| 設立 | 年2010年6月 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | 5,300百万円 | 
| 従業員数 | 110名 | 
| 平均年齢 | 29歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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