【株式会社一蘭】【東京／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【東京／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎


～未経験歓迎／年間休日125日／フレックス制度で残業少／一蘭直営店の店長候補募集／店舗運営とスタッフ育成を担当し店長業務に専念できる環境／福利厚生充実◎～

★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎

■具体的な仕事内容：
＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞
・スタッフの指導、育成
・採用業務／売上、人件費などの管理
・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行
・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し
・その他店内業務全般
※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。

■働き方の魅力ポイント：
・【未経験可】20代でも挑戦できる環境
・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能
・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能
・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能
・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減

■キャリアパス：
・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能
・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能

★最短1年で店長昇進
研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。

＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】