正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【荻窪/自社開発】自社製品のWEB開発PM候補(C#,Python,AWS)※在宅／フレックス
～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～
■業務概要：
当社が開発を手掛ける業務システム改修ツール「BizFront/SmartUI」（国内シェアトップクラス）の製品開発の実務を担うPL業務をお任せします。
【BizFront/SmartUIとは】
Web業務システムの画面上に様々な機能を追加する事で、既存システムを改修することなくUIを改善するツールです。全てのWindowsアプリに対応し、画面上に注釈やヘルプ、ガイドなどを表示できる「BizFront／アノテーション」と、Webシステムに機能追加してUIを改善できる「BizFront／SmartUI」の2種類のアプリケーションから構成されています。
◆特徴１：API連携/システム連携など競合製品にはない豊富な機能。
◆特徴２：業界で唯一、閉域ネットワークでの使用も可能。銀行や自治体などのお客様にもご利用頂けます。
■業務詳細：
調査研究チームによる顧客ニーズを踏まえた技術調査を元に、製品開発を行います。既存製品のエンハンス、バージョンアップに関する業務が基本で、機能追加は年1～2回程度が目安です。
※NTT研究所の技術研究に携わって頂く場合もあります。
※入社半年間は出社が主ですが、以後は在宅勤務は約7割で出社は週1日程度です。
（1）開発／運用(主業務)
・プロジェクト（7,8名規模）の計画、進捗管理、リソース管理
・WEBアプリケーションおよびネイティブアプリケーションの要件定義や仕様策定／設計／開発／テスト
・技術的な課題解決や改善提案
・チームメンバーの指導／育成
※開発環境：OS：Windows ／ 言語：C＃、JavaScript、Python、Typescript ／ プラットフォーム：AWS
（2）DXソリューションの技術調査／仕様検討(不随業務)
・市場動向や技術トレンドの調査
・必要な機能の検討／提案／実現性調査
■特徴：
最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 武蔵野事業所 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 寮社宅：社内規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可） ・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修 ＜その他補足＞ 健康管理/定期健康診断・健康相談等 その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等 ※有給取得率100％（積立休暇制度含む）／育児休暇取得率：100％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーションエンジニアとしての実務経験（言語不問） ・PMまたはPLの実務経験（プロジェクトの規模は不問） ■歓迎条件： ・プログラミング言語(Python、JavaScript、C#など)の経験 ・アジャイル開発手法(Scrum、Kanban等)の理解 ・AWSクラウドプラットフォームに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTテクノクロス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F |
| 事業内容 | ■概要： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集したことで、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntt-tx.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 56,288百万円 |
| 従業員数 | 1,920名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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