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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【リモート可】エンタープライズセールス(ポテンシャル)◆市場シェアトップクラス・契約管理SaaS提供
■募集背景:
「契約業務のDX」と聞くと、ニッチで地味な印象を持たれるかもしれません。しかし実際には、法務・営業・情シス・経営層など多様なステークホルダーが関わる“企業活動そのもの”の変革です。契約を変えるということは、企業の意思決定スピードやリスクマネジメント、時にビジネスモデルにまで影響を与えるテーマとなります。私たちはその“企業のOS”にあたる契約業務のあり方を、顧客とともにゼロから再設計しています。一般的な契約SaaSとは異なり、法務・営業・情シス・経営層など多様なステークホルダーが利用するプロダクトを開発しており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。今後を見据え、エンタープライズ企業に特化したフィールドセールスチーム体制構築のため、将来的に中核を担っていただけるメンバーを募集します。
■業務内容:
・エンタープライズ企業向けに自社プロダクト「ContractS CLM」の新規導入提案の営業
・法人顧客への課題ヒアリング、最適なソリューション提案
・受注後はカスタマーサクセスとともに導入顧客の活用推進
※基本的に新規顧客開拓はインサイドセールスが担当するため、インサイドセールスが設定したアポイントに対して商談を実施。
■入社後のオンボーディング:
・入社後まずは、先輩社員の商談に同席しながら、弊社のプロダクト理解や契約周りの知識を習得していただきます。
・慣れてきたら、徐々にメインで担当を持って商談を進めていただきます。
■魅力:
(1)経営レベルの課題解決力が身につく
契約管理は、法務・経営企画・営業など全社をまたぐ領域。エンタープライズ企業の経営層や役員と商談する中で、「業務効率化」「コンプライアンス」「収益最大化」といった経営課題を構造的に捉え、解決提案を行うスキルが身につきます。
(2)成長市場の中心で、SaaSビジネスを戦略的に学べる
CLM市場は、DX・ガバナンス強化・AI活用などの文脈で急拡大中。SaaSの成長モデルやエンタープライズセールスの戦略構築など、今後のB2Bビジネスで求められる知見を実務で習得できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与など条件の変更はなし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> <働き方> リモートワーク、オフィス出社のハイブリット勤務 バーチャルオフィスツール oViceを活用 ※毎週火曜日が全員出社Day <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~8,000,000円 <月額> 458,333円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィス出社日数分を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ支援費(年間30,000円まで利用可) <その他補足> ■リモートワーク一時金(初回の給与にて3万円を支給) ■育児休業制度(男性女性取得実績あり)介護休業制度 ■毎月第一火曜日の全員ランチ(費用は会社負担) ■副業制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(年2日)、年末年始休暇、慶弔休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれか2点を満たす方 (1)法人営業経験(目安として3年程度以上)(新規営業) (2)従業員数1000名以上のエンタープライズ企業に対する新規営業経験 (3)ITシステム(SaaS、パッケージ、スクラッチ開発等)の営業経験 ■歓迎条件: ・コンサルティング会社等でのエンタープライズ企業向けソリューション提案営業経験 ・稟議・承認・レビューなど「間接業務」領域の業務理解  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ContractS株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供 弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」をパーパスに掲げ、2017年に設立されたリーガルテックのスタートアップです。国内初の「契約ライフサイクル管理(CLM)」を提供し、業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「ContractS CLM」を展開しています。 「ContractS CLM」は契約書作成からレビュー、承認、締結、管理までを一元化し、複雑な契約業務プロセスをITの力で解消し、ビジネスプロセス全体の効率化とデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現する革新的なCLMサービスです。 ■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置について CLM(契約ライフサイクル管理)は、SaaS業界の中でも「市場拡大が約束された最後のマーケット」と言われ、今後明確かつ安定的な成長が見込まれています。CLMはSaaS業界で残されている数少ないMust-haveな製品カテゴリであり、企業が成長を加速させるためには必須の要素となっています。リーガルテック領域は、電子契約やAIレビュー等のスポットソリューション時代から、すべての契約プロセスを統合し管理していく段階に突入しており、今後単一のリーガルテック製品を導入している企業のさらなる効率化や高度化をデジタル化していくことで、多くの企業にとって重要な領域となります。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.contracts.co.jp/ | 
| 設立 | 年2017年3月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 42名 | 
| 平均年齢 | 34.31歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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        SES営業/飛び込み営業なし/ノルマなし/フレックス制/残業月10H以下/年休125...
        
          ビートテック株式会社
        広告営業/インセンあり(50万支給実績あり)/年休125日/残業月10h程
        
          株式会社近宣 横浜支店
        ルート営業#未経験OK#月給33万円可#賞与年2回#土日休み#既存メイン#個人ノルマなし
        
          株式会社IZUMIYA 東京支店
        【営業】東京本社の募集★月給26万円+手当1万/完全週休2日/19時完全退社/駅チカ
        
          株式会社ピーアール・デイリー
        未経験OK【ルート営業】月給40万円~◆フレックス制◆既存顧客がメイン◆インセンティ...
        
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