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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京/多摩】法人営業◆官公庁・自治体など向け音響・映像システム等ご提案◆プライム上場
<世界中で高い実績を誇る音響・放送機器と映像機器の専門メーカー/社会の安全・安心に貢献するソリューション提案/業界未経験可>
■業務概要
◇当社多摩営業所の営業職は、地域における顧客課題の解決と新たな価値提供を通じて、音響・映像・セキュリティ分野での社会的信頼の構築と事業成長を担う重要なポジションです。
◇この職種では、官公庁・自治体、教育機関、製造業など、地域社会の中核をなす顧客層に対し、TOAが保有する高品質な音響・映像・通信システムを軸に、ソリューション型の営業活動を展開します。
◇単なる製品の販売にとどまらず、現場ヒアリングから課題抽出、提案書・図面作成、見積提示、納品・設置の進行管理まで、顧客との信頼関係を築きながら、一連のプロセスをリードしていただきます。
◇◇また、地域の流通業者や施工パートナーと連携しながら案件を進行し、現場に即した提案力と関係構築力が求められます。
◇さらに、新たな市場のニーズや技術動向を踏まえたビジネスモデルの提案・開発にも積極的に取り組み、北陸地域におけるTOAの認知・浸透を推進していただきます。
■主な業務内容
◎音響・映像機器およびサービスのアカウント営業
◎ユーザー(エンドユーザー)および流通業者に対する提案・商談・フォローアップ
◎自治体、教育機関、製造業等の重点市場に対する営業活動の実施
◎見積作成、提案書・図面作成、納入・設置までのプロジェクトマネジメント
◎新商材・新サービスの市場導入に向けたビジネスモデルの企画・推進
■当社事業について
<「音の報せる力」をコア・コンピタンスとして、社会に「安心」「信頼」「感動」という価値を提供します>
【システム一例:広域防災放送システム】
屋外・屋内にいても「危険を報せる音」が聞こえるよう、広範囲に音を伝達するシステムを提供しています。例えば、屋外で従来型の2倍以上の距離まで音を届ける「ホーンアレイスピーカ一」と、市庁舎などの拠点から各施設へと一斉に放送を届ける「IP告知放送システム」。これらを組み合わせることで、音による減災・防災へとつなげています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:00~20:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 多摩営業所 住所:東京都立川市錦町1-6-6 岩﨑錦町ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的には転勤が発生する場合がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~302,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:68,000円~88,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 315,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当=ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:■社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修 ■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株制度 ■会員制福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与(1年後に20日付与) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など ■平均有給取得日数12日(全社)、5連続有給制度 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客の課題を的確に捉え、論理的に分析し、ソリューションとして提案できる能力 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる対人スキル ・普通自動車運転免許 <以下、いずれかの経験や知識があれば尚可> ・官公庁や民間法人に対する法人営業のご経験(業種不問) ・業務用機器、通信機器、電気製品等の提案営業経験 ・弱電工事店や電気工事会社等での業務経験 ・音響・映像機器に関する基礎知識、または関連する技術スキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1 |
| 事業内容 | ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業 1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など) ■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。 ■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。 ■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toa.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 5,279百万円 |
| 売上 | 40,864百万円 |
| 従業員数 | 805名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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