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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【D365】ERPコンサルタント※要件定義~設計の上流/国内トップクラスの技術力/働き方◎
~D365経験を活かしプライム案件で手触り感のある業務がしたい方へ~
●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社
●D365をメインとしたERPコンサルティング
●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実
●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5%】と働き方◎
■業務概要:
ビジネスアナリストとして、ERPストラテジーを構築。
プロジェクトの計画、要件定義、実装までをリードし、ビジネスニーズとをERPソリューションの橋渡しをしつつ、クライアントのビジネスを変革へと導きます。
■業務詳細:
・ERPソリューションにおけるコンサルティング
・要件定義フェーズからプロジェクトに参画し、クライアントとの折衝をリード
・プロジェクトのスコープ調整および要件の管理
・開発・テストチームへの機能要件のスムーズな連携
・ビジネスニーズマッチしたERPシステムアップデートへの対応
■案件の特徴:
マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365 、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。
■本ポジションの魅力:
・クラスに応じた役割、期待値が可視化されており、年齢や勤続年数ではなく成果による評価制度
・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、生成AI等の最先端の技術に触れられる
・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能
■働き方
クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。
女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。
■当社について:
・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ
・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援
・「Do What Matters(今すべき大切なこと)」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッドワーク。 リモート・オンサイト等の勤務スタイルはプロジェクトにより異なります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験により異なります。 ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 豊富な研修メニューから年間の研修プランを作成し、年間80~120時間程度を研修時間として設定。MCSD,MCSE取得のためのサポートあり。キャリアマネージャーが付きキャリアアップをサポート。 <その他補足> ■出張手当 ■退職年金制度 ■MCP資格取得支援制度 ■各種法人会員及び契約施設、ホテル等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・D365FO導入/運用保守経験 ・D365標準モジュール(会計、SCM、生産管理)に関する深い知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アバナード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■概要: アバナードはマイクロソフト製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトの出資による戦略合弁企業として米国で設立され、グローバルでは既に世界26ヶ国の80拠点に58,000人以上のプロフェッショナルを有し4000社以上の顧客へのプロジェクトを提供しています。顧客規模は、大手から中小規模までと幅広い企業を対象にし、アクセンチュアの方法論やコンサルティングノウハウ、マイクロソフトの最先端のテクノロジーを融合したアバナード独自のソリューションを展開しています。日本法人の設立は2005年。多くの企業がWindows環境を利用する日本では、MSソリューションの親和性は高く、導入メリットの大きさから、日本は最も成長が期待される市場の1つに考えられている。 ■強み: ACとMSという強力なバックボーンを持つことから、業界・業種、企業規模を問わず、幅広い顧客に対して、最新のMS技術を活かした難易度の高いソリューションを提供しています。また、グローバルでの情報共有化が進んでおり、方法論、各種ツール、システムアーキテクチャなど数多くの社内アセットをグローバルレベルで標準化・共有しています。日本では前例のない案件であってもグローバルで積み上げられた実績からヒントを得ることができるのも同社の強み。 ■AC・MSとの関係: 日本ではACとMSとの資本関係はなく、アバナード・グローバルの日本法人としてビジネスを展開しています。設立当初はACとの協業が中心でしたが、現在は自社案件の比率が増加しています。同社のプライム案件では、環境や状況の変化に応じて迅速に適切な判断を下し、プロジェクト全体の進むべき方向性をリードすることが求められます。 ■教育: トレーニングは同社の成長に欠かせない投資と捉えられており、年間80時間以上の研修受講を徹底。450以上の研修プログラムを常時提供し、必要なスキルを迅速に習得できる環境がそろっています。また社員のキャリアアップをサポートする独自の制度としてキャリアアドバイザー(CA)制度を導入。全社員に先輩社員がCMとして付き、年間目標設定の仕方、研修計画作成のサポートをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木淳一 |
| URL | http://www.avanade.com/ja-jp |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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