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正社員
【職務概要】※適性に合わせて業務をお任せいたします
国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。
【職務詳細】
・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード
・経営目標達成に必要な組織能力（ケイパビリティ）を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案
・育成（レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め）
・人員計画・予算策定
・人事データ分析（人事データを収集・分析し、経営層や事業責任者にデータに基づいたインサイトを提供）
・従業員エンゲージメント向上
【その他・魅力】
同社はスマートフォン広告代理事業やイベント事業を中心に急成長を続けています。経営層との距離が近く、採用方針や制度設計に直接関わることができる環境です。スピード感ある組織文化の中で、採用・育成を通じて組織づくりに深く携わる経験が得られます。また、リモートワークを含む柔軟な働き方が整備されており、生産性の高い環境で業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、通勤交通費、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、等 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 【尚可】 ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CyberZ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F |
| 事業内容 | 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開しております。 日本に加え、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。 また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cyber-z.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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