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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【中野区／未経験歓迎】法人ルート営業◆目に見えるやりがい◎商業施設など実績多数のタイル／年休127日
～インテリアや内装デザインに関わるお仕事◎／年休127日（土日祝日休）／大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引◎／有名建築物にも使われる自社ブランド！／数万点以上に及ぶ商品～
■業務内容
ハウスメーカーや工務店、建築設計事務所に対して、お客様の用途や希望のデザインをヒアリングし、当社オリジナルブランドの【タイル製品】を販売していただきます。
ヨーロッパから発信される最新トレンドのデザインを施した当社オリジナルのタイルであり、
個人宅をはじめ、アパレルの店舗や飲食店等の商業施設などの内装に使用される「デザイン性の高い」タイルである点が特徴です。
■業務詳細
基本的にはHPなどからお問合せが入る反響営業です。
「予算／納期／形／色／サイズ」などを確認し、最適な商品を提案します。
＜業務の流れ＞
（1）訪問・ヒアリング
（2）リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談
（3）提案／見積り
（4）契約後、配送・設置を各担当へ引継ぎ
（5）簡単な工事の場合は施工の管理まで担当。大がかりな工事については、施工管理部署の別担当者が行います。
■組織構成
東京事業所：計27名（50代：4名、40代:6名、30代：9名、20代:8名）
内、営業担当は約15名（女性6名、男性9名）です。
※サービス業、公務員などの異業種・異職種からキャリアチェンジして活躍している社員もいます！
■入社後
先輩社員に同行してのOJTが中心です。やり取りの流れを覚えていただいた後は、少しずつ先輩社員と一緒にお客様対応に入り、徐々にお客様を引き継いでいくイメージです。商品については社内研修のほかにメーカー研修もございます。
■働き方
・19時には強制的にPCシャットダウン。DX導入で業務効率化＆残業削減を実現しています（月平均残業15～25時間程度）。
■当社の魅力
◎豊富なご提案内容！
タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品を提案できます！
◎オリジナル商品の展開！
タイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。
海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間52分 対象期間の総所定労働時間：1928時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業課 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～231,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月／年平均4.5ヶ月） ■年収例：賞与含む ・約545万円（月収約36万円／30歳／8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（30,000円まで／月） 住宅手当：規程により対象者に支給 寮社宅：規程により対象者に適用 社会保険：社会保険完備、任意労災保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 入社後研修、フォロー研修、リームビルディング研修、部門別に商品研修やメーカー別研修 ■自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 ＜その他補足＞ ■地域手当（月15,000円～40,000円） ■資格手当（月1,500円～30,000円）※会社が定める約50種の資格・免許のうち一つでもお持ちであれば支給 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊株会 ■会員制福利厚生サービス加入 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■DC（企業型確定拠出年金）制度 ■三大疾病保障保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員旅行（過去：沖縄・ベトナム・伊勢） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※5連休以上の取得も可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須要件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平田タイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 平田タイル本社ビル |
| 事業内容 | ■概要： 建築用内外装タイル、石工品、衛生陶器及び付属金具、住宅関連設備機器、内外装建材、装飾ガラス、照明器具、家庭用電気製品の卸販売、タイル工事施工、建築工事、管工事並びに不動産賃貸及び管理。 ■詳細： ・同社は1919年建築用陶磁器、タイル、トイレ等の衛生陶器の専門店としてスタートしました。タイルは、外壁や床タイルだけでなく、住宅の水回りの優れた建材としてまたたく間に広まり、やがてタイルを使用した流し台や風呂、洗面台が商品化されました。その後、時代の流れとともにシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台へと進化し、同社もタイル建材専門商社から、水回りだけでなく、住居の総合プロデュース企業として進化を遂げました。商社としてだけでなく、LIXILやノーリツの総代理店としてタイル以外の住宅設備の商品も取り扱っています。その一方で、タイルの販売からタイル専門工事業としての技術力と信頼を着実に築き上げ、業界での揺るぎ無い地位を獲得し、様々な視点から豊かで快適な生活の提供に挑戦しています。 【取扱い商品】 ●タイル関連商品 内装タイル・外装タイル・床タイル・モザイクタイル・デザインタイル・美術タイル・輸入タイル・ブリックタイル・陶板・石材・天然大理石・人造石・エクステリア・インターロッキング・家庭用陶器・ガラスモザイク・レンガ・タイル施工材料・タイル接着材料・タイル工具 ●住宅建材関連取扱商品 外装用建材・ステンドグラス・装飾ガラス・住宅内部造作材・床暖房・屋根材・外構材 ●住設関連取扱商品 衛生陶器・金具・シャワートイレ・システムトイレ・水栓金具・洗面化粧台・化粧カウンター・バスタブ・サウナ・ユニットバス・シャワーユニット・流し台・システムキッチン・レンジ・食洗器・乾燥機・ガス給湯器・エコ給湯器・石油給湯器・電気温水器・エアコン・換気扇・暖炉・高架水槽・受水漕・給水加圧装置・浄化槽・水処理施設・各種施設用設備機器・ポンプ・バルブ・消火栓 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiratatile.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 271百万円 |
| 売上 | 36,102百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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