正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【全国フルリモート可】カスタマーサクセス※自社SaaS導入/導入8千店・継続率99.5%/社会貢献◎
~「chocoZAP」等が導入!健康増進を支えるSaaS導入/累計資金調達額120万突破~
自社SaaS「hacomono」のカスタマーサクセス業務をお任せします。入社後3~4か月間かけて導入同行等で製品理解を深めてから実際の導入をお任せ予定です。
※店舗数10店舗以下のSMB担当(12名)、エンタープライズ担当(9名)いずれかの配属を想定。
<メイン業務>
(1)新規クライアントへの導入支援:ユーザー用サイトを顧客のニーズに合わせて顧客と作成し、店舗オペレーションの設計・提案(受注~導入までの期間は3か月~半年程度)
(2)クライアントへの継続的な活用支援(解約阻止ではなく利活用提案):店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装/店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援
その他、CS企画と連携し、導入支援プログラムの企画、改善や、開発側と連携したプロダクト改善もお任せします。
<ゆくゆくお任せしたい業務>
・システム運用状況の可視化
・SaaS上に蓄積されたデータを活用した店舗経営コンサルティング
・顧客の声をふまえたプロダクト改善や新規機能の提案等
■プロダクトについて
「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションとし、4時間ジムや総合型スポーツクラブ、ゴルフスクール、ヨガ施設など導入店舗数は8,000店舗に増え、610万人のユーザーが利用中の自社SaaS。店舗の業務効率化にとどまらず、エンドユーザーの運動体験すらも変え、その先にはウェルネス業界全体や健康寿命の延伸など健康に関する社会課題の解決を行い、心身ともに充実した人たちを一人でも多く増やしていく社会変革を目指すため、Fintech ・IoT x AI 新サービスの拡充、M&A・グローバルの推進も目指しています。
■魅力
・プロダクトは解約率0.5%未満を誇るため、チャーン阻止ではないCS業務に集中できます。
・成長プロダクトでデジタル化に遅れを取っているマーケットで様々な顧客の課題に合わせた導入の経験が可能で、高いCSスキルが身につきます
・プロダクトの拡大と導入実績の増加に伴う増員募集のため事業も組織も急成長フェーズでのチャレンジが可能です。
・フルリモートで全国から勤務可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則、フルリモート ※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。(当社における各種業務全般) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~666,666円 <月給> 416,666円~666,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro + ディスプレイモニタを支給 <その他補足> ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)、誕生日休暇(本人または家族)、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・弊社のMission、Vision、Valueへ共感していただける方 ・IT企業での法人相手のソリューション営業経験、もしくは、カスタマーサクセス経験半年以上(いずれも目安、経験年数よりも実績や実力を重視します) <以下のようなご経験がマッチします> ・IT業界での営業経験、SaaSのセールス経験 ・プリセールスやカスタマーサクセスとしてのシステム導入経験 ・ITコンサルタントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社hacomono |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F |
| 事業内容 | 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を開発、提供するバーティカルSaaS企業です。 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ■導入実績:ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされており、導入店舗数は11,000店舗を超えました。 導入事例:https://www.hacomono.jp/case/ ■資金調達について:2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。さらに、2022年3月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にシリーズCラウンドにおいて38.5億円、2025年1月にシリーズDラウンドにおいて46億円の資金調達を実施いたしました。累計調達額は120億円となります。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hacomono.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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