【ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社】【シニアコンサルタント】戦略設計から定着まで一気通貫｜企業変革の最前線で挑戦｜営業組織改革をリード◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【シニアコンサルタント】戦略設計から定着まで一気通貫｜企業変革の最前線で挑戦｜営業組織改革をリード◎


～「営業組織改革をリード」｜急成長スタートアップのシニアコンサルタント～
・前年比300％成長のスタートアップで、営業組織変革の最前線に立つ
・設計から実行・定着まで一気通貫でリードする中核ポジション
・将来のマネージャー候補としてキャリアアップ可能

◆私たちについて
SALESCORE株式会社は、「営業を科学する」をミッションに、2018年に創業しました。データに基づいた営業アクションを支援する自社開発プロダクト『SALESCORE』を軸に、日本企業の営業組織に「成長を楽しむ文化」を根付かせることを目指しています。前年比300％の急成長を遂げる中、営業組織改革を担うコンサルティング事業をさらに強化しています。

◆この仕事で得られること
・企業変革の最前線で、戦略設計から定着までをリードできる
・次期マネージャー候補としてキャリアアップ可能
・社会的意義の高い「営業組織改革」で日本の生産性向上に貢献

◆職務内容
シニアコンサルタントは、顧客の営業組織改革プロジェクトにおいて**フロント担当（主導役）**として以下を担います。

◆具体的な業務
●戦略設計フェーズ
└経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析（例：3C分析）
●制度・仕組み設計
└営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの設計
●浸透・定着支援
└マネージャー～現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成
●プロジェクト推進
└品質担保、進行管理、顧客折衝、チームマネジメント

◆プロジェクトの特徴
・半年～2年以上の長期プロジェクト
・SaaS、IT、人材、不動産、金融など多様な業界
・SaaS事業部との連携あり（CRM導入・プロダクト提案）

◆チームについて
コンサルティング事業部（正社員36名＋業務委託約20名）は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。

事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。SaaS事業部との連携機会も多く、CRM連携や現場定着におけるプロダクト提案など、横断的な連携が期待されます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】