正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【大阪】SCSK×Honda◆モビリティ・ソフトウェア開発◆最新技術で車載開発＜0474MSK＞
★モビリティ業界未経験歓迎！／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発／業界トップクラスの働きやすさ★
■本ポジションのミッション：
SCSKとHondaは、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速する世の中に対応すべく、自動車のソフトウェア開発領域における戦略的パートナーシップを締結。
Hondaが持つシステム制御技術とＳＣＳＫが持つIT技術を掛け合わせ、次世代のモビリティ製品・サービス開発を進めており、ソフトウェア領域をリードする立場でモビリティエンジニアとして活躍いただく想定です。
■業務内容：
本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域である下記領域いずれかにおけるソフトウェア開発プロジェクトで活躍いただきます。
ご経験やご希望に合わせたアサインを行います。
（1）次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム
（2）電動パワートレーン
（3）先進安全・自動運転
（4）IVI：インビークルインフォテインメント
▼業務内容例：
【ソフトウェア開発エンジニア】
・ソフトウェアの設計、実装、テスト
・コア技術・新技術の先行調査、適用検討
【プロジェクト推進エンジニア】
ソフトウェア開発のプロジェクト管理、及びプロジェクト推進・管理支援、オフショアマネジメント
【制御ソフトウェア開発エンジニア】
・制御ソフトウェアの設計、実装、テスト（MBD、MBSE）
・制御ソフトウェアのシミュレーション検証（HILS、DILS）
★研修／教育制度★
・入社後最長4カ月の集合研修：
ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修
※MBD、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、セキュリティ、Android、Agile開発、AI、機能安全、A-SPICE、クラウド など
▼研修後のフォロー体制
・OJT
・技術研修や200種類を超える研修
・キャリア面談や上長との定期的な1on1
・自学習・資格取得支援のための補助
★ワークライフバランスの充実：
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本 千里オフィス 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～599,100円 固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎！＞ ■必須条件： 自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 ■歓迎条件： 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ・オープン系ソフトウェア開発（Web／スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方 ・AI／セキュリティ／クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★売上高1兆円への挑戦「共創ITカンパニー」へ★ 国内トップクラスのネットワーク技術を持つ「ネットワンシステムズ」との経営統合、住友商事による完全子会社化により、圧倒的な価値提供をよりスピーディに。 ▼2030年に向けた基本戦略 ・自社開発のものづくり革新プラットフォームを核とした『事業革新』 ・顧客・異業種・グローバル共創による新たな事業創出を来ない『DX事業化』 ・人事制度刷新・多様な人材が共創する組織づくり・国内外の人材拡充を通じた『人的投資』 ＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず10,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ＜各事業グループについて＞ ■ITインフラサービス事業グループ：国内7拠点、10センターを誇るデータセンターを武器に、クラウド・システム運用・インフラ構築・インフラ製品の販売などの領域で高品質なサービスを提供。 ■金融事業グループ：銀行・証券・保険など金融機関向けに高信頼・高セキュリティのシステム構築・運用を提供。Fintechやモバイル対応にも注力。 ■製造事業グループ：自動車・電機・メーカー分野における基幹システムやSCM、DX推進を支援。品質管理や生産効率化に強み。 ■産業事業グループ：通信、航空、メディア等の大手顧客向けに最上流工程から一気通貫でソリューション提供 ■ビジネスデザイン事業グループ：コンサルティングを起点に、業務改革や新規事業創出を支援。クラウド、AI、RPAを活用したDXソリューションを展開。 ■モビリティ事業グループ：某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行い、IT企業として自動車業界をリード。 ■ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部：7,500社以上の導入実績を誇るAIネイティブな自社ERP『ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ』を提供 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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