【エヌアイシィ株式会社】【大阪/運用保守歓迎】インフラエンジニア◆キャリアに合わせた希望の案件◆研修制度◎／夜勤なし 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【大阪/運用保守歓迎】インフラエンジニア◆キャリアに合わせた希望の案件◆研修制度◎／夜勤なし


～社内マネジメントに挑戦したい方もおすすめ／スキルアップが出来る案件アサイン風土あり／夜勤なし～
●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営
●社員9割がエンジニア！案件受注増加中の技術者集団のマネジメントに挑戦
●毎年数万円単位で昇給/資格手当有(3千円～１万5千/月)/65歳まで再雇用制度あり
●評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革
●「残業15h以内×年休124日」でWLB実現し長期就業可能
●24時間365日システムを監視するような案件や、オペレーションのみを行うような案件はお取引なし

■職務概要：
Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。
クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。
※金融系のお客様とはプライムベンダーとして案件お任せ頂いており、10年以上お取引・ご信頼を頂いております。
その他SI・メーカー様とも5年以上お取引継続頂いているところが多数。
※チーム体制としては、5－10名のチームメンバーでの活動になります。
※PJT期間は、だいたい1つのPJT期間は1－2年で完了するものが多く、成長や希望・パフォーマンスに合わせて、顧客先変更などは相談しながらアサインしています。
・待機率は10％未満(待機時は給与100％保証)

■プロジェクト例：
・地方公共団体のガバメントクラウド構築
・大手のメーカー企業のバックアップ・システムの構築・保守
・大手アパレル企業のクラウドインフラ（会員系サイト）の構築・保守
・大手SIerの性能コンサルチームプロジェクト支援（PM/PMO）

■エヌアイシィ株式会社をもっと知りたい方はコチラ
（社員インタビュー多数。中途入社者様の活躍事例や意思決定理由など）
https://note.com/nic_saiyo

■キャリアアップについて：
成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

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