【Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社】【半蔵門／リモート有】採用コンサルタント※マネージャーを目指せる◆スピード感あるアジャイル型採用支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【半蔵門／リモート有】採用コンサルタント※マネージャーを目指せる◆スピード感あるアジャイル型採用支援


【大手企業の採用支援／成長スピード◎20代でもマネジメントを目指せる／LinkedIn公式パートナーとして国内外の採用に強い/リモートフレックスで柔軟な働き方◎】
◆若手・中途入社の方も大手企業を担当できるため、成長スピードを感じられる

■概要：
国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジションをお任せします。

■募集概要
◇新卒・中途、国内・グローバルを問わず、企業の採用支援を展開。近年は自社ソリューションにとらわれず、顧客課題を起点に採用戦略を設計し、実行まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。
◇部門トップは外資系総合コンサルティングファームを経て、国内ベンチャーファームを30名から1,000名規模へ拡大させた実績を持つ採用責任者。採用を経営課題と捉え、ゼロベースで課題抽出・戦略設計・実行支援を行うことが求められる環境です。
◇当社ではチーム単位で顧客支援を行っており、採用コンサル未経験の方でも、チームで伴走しながら企業の「ひと」に関わる課題解決に携われます。

■業務内容
◇企業の採用課題の特定、現状分析（3C・競合・ターゲット設定）
◇採用ターゲットに応じたチャネル設計、メッセージ開発
◇採用プロセス／基準の設計・改善、面接官トレーニングの企画
◇採用広報、ブランディング施策の立案・運用
◇リファラル、アルムナイ、タレントプールなど新しい採用手法の仕組み化
※Project Manager／Leader職では、経営会議でのレポーティングやコンサルティングも担っていただきます。

■研修制度
OJTによる3か月間の立ち上げ支援（先輩社員と二人三脚で実施）

■魅力
＜コンサルタントとしての一連の経験が積めるポジション＞
◇本ポジションでは、単なる採用支援（RPO）にとどまらず、課題抽出から戦略設計、実行まで一貫して携わることができます。企業のステークホルダーやCxOクラスへのレポーティングも業務範囲に含まれます。
◇複数の業種・業態の採用支援を通じ、HR領域のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】