【株式会社パートナー】【東京】社内研修担当者◆Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施など◆月平均残業10h前後【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【東京】社内研修担当者◆Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施など◆月平均残業10h前後


～社内研修担当者／社員を一緒に支えてくれる情熱的な仲間を募集／従業員ファーストを理念に、定着率80％を実現／平均残業時間10h前後～

■募集概要：
当社では、IT技術の急速な進化に対応するため、社員一人ひとりのスキルアップを最重要課題と位置付けています。特に、新卒社員やIT未経験の中途社員がITのプロフェッショナルとして成長できるよう、実践的な研修プログラムの構築に力を入れています。
この重要なミッションを共に推進していただける方を募集しており、これまでのご経験とスキルが、当社の未来を担う人材育成に不可欠だと考えております。
講師経験がなくても、これまでの経験やコミュニケーション能力を活かして講師デビューを目指せます。

■仕事内容：
IT技術の進化は目覚ましく、当社が持続的に成長するためには、社員のスキルアップが欠かせません。IT未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、IT基礎からJavaプログラミングまで、実践的な研修を提供しています。

■具体的には：
・Javaを中心としたプログラミング研修の企画、実施
・社内向けトレーニングプログラムの開発、改良
・各部門と連携し、必要なスキルセットの把握とプログラム調整
・受講者の進捗管理およびフォローアップ
・階層別研修の開発、改良、研修実施
・IT資格の取得支援

■研修対象者：
・新卒社員（IT未経験）
・IT未経験社員
・既存社員

■研修担当者として経験を積んだ後のキャリアパス：
・研修責任者…研修部門全体の責任者として、より広範な教育戦略の立案・実行に携わります。また、最先端の技術動向を追い続け、社内の技術教育の旗振り役として、既存社員向けの技術支援を行います。

■当社の魅力：
＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。
＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。

変更の範囲：当社のすべての業務

【チーム／組織構成】