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正社員
東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般に携わっていただける方を募集します。
【業務内容】
・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き
・新入社員教育の企画から運用まで
・中途入社者教育の企画から運用まで
・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで
・その他人事業務全般（発令、異動、その他 等）
※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。
※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。
※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。
また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京本社：港区西新橋 ※本ポジションは、月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。 ■勤務時間 フレックスタイム制 あり ・コアタイム：10:30～15:30 ・フレックスタイム：6:30～10:30、15:30～19:30 ※固定制が希望の場合は8:30～17:30 ■平均残業時間 20時間ほど 8:30～17:30（固定制） ※平均残業時間 30時間程度 ■試用期間 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収400万円 ～ 700万円 ※評価に応じて毎年昇給します。 ■加入保険 社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時の製品研修 ・階層別の各種研修 ＜その他＞ ・企業年金制度 ・各種融資制度 ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服貸与（営業部員は基本使用しません） |
| 休日・休暇 | 休日休暇 ・年間休日数125日 ・土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ※有給休暇取得率70% ※男性の育休取得率80%超（女性は100%） ※ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ※時間単位有給、半日単位有給有 |
| 応募資格 | 【スキル面】 ・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） 【人物面】 ・業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をコマメに実施することができる方が望ましいです。 ・業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方が望ましいです。 ・Routineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方が望ましいです。 ・業務の質を担保しながらスピード感を持ち、高い実行力で着実に取り組んでいただける方が望ましいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 産業機械製品の設計・製造・販売・メンテナンス ◇社会のインフラを支える歯車メーカー 各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。 特に、主力製品は、各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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