正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【後楽園／徒歩3分】不動産営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／完全反響営業／残業10H程／転勤無
リノベーションマンション売上実績都内No.1！～残業10H以内でワークライフバランス◎完全反響営業～
■職務内容：
自社物件のリノベーションマンション「ARISE」の販売仲介をお任せいたします。年間700～800戸のリノベマンションを販売しており、うち2割を自社で販売しています。
不動産ポータルサイトや自社サイトを見たお客様からのお問い合わせの対応となるため、100%の反響営業となります。（飛び込み営業などは一切ございません）
一人あたり月平均20～30件の顧客が振り分けられます。また、自社物件の販売によりお客様からは仲介手数料をいただかないため、営業がしやすく、契約にもつながりやすいです。
★数字で見るエフステージについて★
https://www.fstage.co.jp/recruit/results/
■配属先情報：
ARISEコンサル部（自社リノベマンションの販売営業／仲介業）では、部署メンバーが10名（営業職6名＋事務職4名）在籍しています。
■入社後：
入社後は先輩社員同行やOJT研修を通して、会社の強みやARISE物件のことを学んでいきましょう。就業時間外でのお客様対応は原則NGです。残業は非常に少なく、良好なワークライフバランスを実現可能です。
■働き方：
・平均残業10時間と早く帰る社風です。
・バックオフィス部門の体制が整っておりサポートがある為、販売業務やお客様対応に集中できる環境です。
・現場によって直行または直帰も可能です。
・従業員の満足度が高く定着率は95％程です。
■当社について:
当社は中古マンションのリノベーション事業を展開しています。
新築マンションは価格高騰とともに供給数が減少し、中古マンションへの注目が高まる中、業界に先駆けて「リノベマンション」の販売を始めた当社。2002年の創業以来黒字経営を続け、2024年の売上高は336億円と過去最高を達成しました。自社のリノベーションマンションブランド「ARISE（アライズ）」を確立し、他社との差別化を徹底しています。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇っています。今後は、首都圏でさらなるシェアの拡大を目指し組織強化を図っており、ARISEコンサル部でも新たに活躍いただけるメンバーを募集することになりました。
変更の範囲：変更なし
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間09分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：変更なし |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅： ・都営地下鉄都営三田線春日駅 徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩3分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：30万円以上+インセンティブ+諸手当 インセンティブ： 社員／4ヵ月毎に成績額の4％を支給（宅建保持者は5％） 主任／4ヵ月毎に成績額の6％を支給（宅建保持者は7％） 係長／4ヵ月毎に成績額の9％を支給（宅建士資格必須） 昇給・昇格6ヵ月毎 想定年収はインセンティブを含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども一人につき月1万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・資格手当：宅地建物取引士（3万円/月） ＜その他補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制 定休日：第1・3火曜日+毎週水曜日+ローテ休（月1～3日） 年末年始休暇（11日間）GW休暇（8日間）夏季休暇（9日間） 慶弔休暇/有給休暇/育児休暇/産前・産後休暇/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎！／ ■必須条件： 〇何らかの営業・販売・接客の実務経験 ■歓迎条件： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 中古マンション買取再販事業、FC事業、仲介業 ■事業の特徴： 中古マンションを買い取り、暮らす人のニーズに合わせたリノベーションを施し再生させたのち、リノベマンションとして市場に販売しています。 2006年よりリノベーション事業を開始して以来、東京都内を中心に、これまで9300戸以上のリノベマンションを供給。2024年の販売売上高は336億円を超え、リノベーション再販業界をけん引しています。 仕入れから企画・施工・保証・販売まで、グループ一貫体制だからできる信頼品質と、業界トップクラスの「安心」と「快適」を重視したお部屋づくりを追求し、永く快適に暮らせる住まいを提供するために日々努力しています。 ■ビジョン： 「リノベーションでゆとりある未来を実現する」が、同社のビジョン。 リノベーション事業を通じ、地球環境にとっても人にとってもゆとりある社会の実現に向け、貢献できる企業でありたいと考えております。 ■成長市場のリノベーション業界： 中古住宅を再生させる力のあるリノベーションの促進は、社会的に大きな役割を担っていると考えます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤島 昌義 |
| URL | https://www.fstage.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 33,610百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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