正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【在宅勤務可能】リフォーム・リノベーション営業◇年3回大型連休有/残業20h以内/ノルマ無/反響営業
【飛び込みなし、完全反響営業/お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価3000万円の大規模案件】
※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/
■採用背景/業務内容:
創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、個人のお客様向けの反響営業をお任せいたします。
新築の画一的なプランでは叶えられないリフォームを叶えることで、ご依頼が増加しております。
今回の増員にあたり、今後より多くのお客様の依頼に応えていきたいと考えております。
■業務詳細:
1、お客さまからの問合せ(対面・オンライン)
お客さまから、直接お問合せがあります。
営業は相談会や現地にて、リノベーションの詳しいご要望をヒアリングします。
2、プレゼン
設計担当がプランを提案。営業担当は予算や流れの説明を行います。
3、設計契約/実施設計
設計契約の締結後、設計担当がお客さまとプランや仕様を決定します。
4、再見積り/工事請負契約
積算部による再見積りをもとに、企業様と工事請負契約を締結します。
5、着工/中間検査/完了検査
工事担当が現場を指揮します。営業担当はその間、お客さまに状況報告などを行います。中間検査と完了検査にも立ち合います。
■案件について
お客様のほとんどが富裕層のため、平均単価3000万円と高単価な案件がメインになります。ご入社後1年ほどで、7000万円~8000万円ぐらいの大規模な案件もお任せいたします。
1人当たりの案件数は平均7件程、一件につき半年~1年半ほどの期間になります。
■働き方:
・ノルマ無し
年間目標はありますが、チームで連携し達成を目指していただきます。
・リモートワーク(週2~3回程)
お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。
・ワークライフバランス
完全週休2日制(日、月):日曜日に関しては新規の受付のみ行っているため、当番制で出勤していただきます(2か月に1回程)
残業20h以下:20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。
■組織構成:
個人営業:8名
法人営業:2名
男女比5:5/30~40代中心
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F 勤務地最寄駅:各線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 青山オフィス 住所:港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,900円~388,200円 固定残業手当/月:67,100円~111,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて研修致します。 資格手当あり。 <その他補足> ・社会保険完備 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(日曜・月曜) 祝日、GW、夏期休暇(8~9日の大型連休あり(有給推奨日を含む))、年末年始、慶弔休暇 産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築業界で営業/設計/現場監督などのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6806 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要 国内最大規模のさくら薬局を展開しています。全国で約830店舗展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。 ■基本理念 さくら薬局グループは、「患者さまのニーズに応え、質の高い医療サービスを提供し、地域社会から信頼される企業づくりを目指す」ことを基本理念とし、地域包括ケアシステムの一翼を担う薬局として、医師や看護師、介護従事者等と連携して、最良の医療・介護サービスを提供し地域住民の健康をサポートしています。 「健康や薬のことなどを、いつでも気軽に相談できる場所」として、今後も皆様に信頼される薬局であり続けます。 ■調剤事業 「さくら薬局」は調剤薬局チェーンの草分けとして、1983年に東京都板橋区に第一号店を出店してから、最も身近な医療提供施設として「選ばれる薬局」さくら薬局グループを全国に約830店舗展開しています。患者さまが安心して薬物治療に取り組めるように、かかりつけ薬剤師としての業務を推進。「地域の相談窓口」となっています。自社開発システムにより皆さんが安心して働けることに加えて、業務を効率化することで対人業務に注力できる時間を作り、患者さまとのつながりを深めています。 ■在宅医療支援 地域からは「顔の見える薬局」、患者さまからは「顔の見える薬剤師」として在宅医療を積極的に実施。どこのさくら薬局でも在宅ニーズに応えられる環境を整えています。2023年には在宅センターを設立し、在宅件数の増大、各店舗の在宅による業務圧迫を軽減しています。 ■OTC事業 保健機能食品や特別用途食品などの健康食品などに関しても幅広い知識を習得し、薬と健康の良きアドバイザーでありたいと考えています。一般医薬品や健康食品、衛生材料、化粧品などを全店舗で販売をしています。管理栄養士 部門による栄養相談、料理教室などのイベント、健康に関する相談を各地で行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 博久 |
| URL | http://www.kraft-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 18億7000万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 6,101名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | ■富士通(株) ■(株)富士通ソフトウェアテクノロジーズ ■(株)野村総合研究所 ■KDDI(株) ■日本アイ・ビー・エム(株) ■(株)日本総合研究所 ■レノボ・ジャパン(株) ■日本電気(株) ■NECソリューションイノベータ(株) ■SCSK(株) ■新日鉄住金ソリューションズ(株) ■(株)協和エクシオ ■武田薬品工業(株) ■パナソニック電工ネットソリューションズ(株) 他 (敬称略/順不同) |
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