正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【芙蓉リースG】マネージャー候補◆事務・請求書データ処理／業界未経験OK／福利厚生◎
【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】
当社が提供している「Gi通信」・「OV公共」などの一括請求サービスを運営するオペレーション部門で、事務業務を担いながら、将来的にチーム運営や業務改善をリードするマネージャー候補を募集します。
【具体的な業務】
・請求書処理（データ入力、OCR活用、入力内容のチェック）
・契約社員・派遣社員の業務管理、フォロー
・社内外との調整や問い合わせ対応
・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化
<具体的な改善事例>
・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化
・バーコードの活用による入力内容チェック業務の標準化
・エクセル関数を活用したツール作成による業務時間の短縮
・将来的にはチーム運営やメンバー育成、マネジメント業務や新規サービス立上げや全社的な業務改革など、大規模プロジェクトに関わる機会があります
【このポジションで活かせる経験】
・業務改善やプロセス標準化の提案・実行経験
・チーム運営やメンバー育成の経験（規模不問）
・ExcelやITツールを活用した業務効率化の経験
・社内外の調整や顧客対応を円滑に進めた経験
【希望する人材】
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・課題解決に積極的で、改善提案ができる方
・将来的にマネジメントポジションを目指したい方
【このポジションの魅力・キャリアアップ】
・改善提案がしやすい職場環境。入社後早期から業務改善に関われます
・RPAやAI-OCRなどのITツール活用スキルを習得可能
・キャリアステップ：（1）実務習得（請求書処理・データ入力など）→（2）現場リーダー（メンバー管理・業務改善補佐）→（3）チームマネジメント（チーム運営・人材育成）→（4）部門マネジメント（複数チーム統括・戦略推進）
・配属部署：総勢33名（正社員17名）、そのうち約7名が入社3年程度の中途社員。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中
あなたの視点で「もっとこうすれば良くなる」という提案を歓迎します。
業務効率化や品質向上を目指し、組織を動かすポジションでキャリアアップを実現してください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～339,500円 ＜月給＞ 276,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合） 入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与 入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者￥11,000/第一子￥5,500 住宅手当：世帯主の場合：￥11,000- 寮社宅：転勤の場合は借り上げ社宅準備あり 社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり） 退職金制度：勤務5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心とする教育制度 ■自己啓発の為の通信講座の会社補助 ■資格取得奨励制度（取得した資格に応じた奨励金支給あり） ■無料eラーニング講座（300講座） ■FGLグループ合同研修 ＜その他補足＞ ■扶養手当有り※配偶者￥11,000/第一子￥5,500/第二子￥11,000 ■住宅手当有り※世帯主￥11,000 ■財形貯蓄形成制度 ■育児介護休暇制度 ■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助） ■団体生命保険、及びグループ保険 ■芙蓉総合リース（親会社）の持株会（30％補助有り） ■選択型の時差出勤制度（30分単位で就業開始時間を選択可/所属部署で応相談） ■入社直後に有給休暇付与。勤務年数に応じて最大年間20日まで付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能） ■男性・女性の育休取得率・復帰率100％ ■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・社会人経験5年以上 ・周囲との調和を図り、自分の意見を発信できる方 ・ITスキル習得に意欲がある方（エクセル、AIOCR、RPA等） ・業務改善やプロジェクト推進経験（何らかの課題に対し、主体的に改善を実現した経験） ■歓迎条件 ・チームリーダーなどのマネジメント経験(人材育成の経験がある方) ・Excel中級（業務でVLOOKUP関数やピボットテーブルを活用した経験など） ※マネジメント未経験でも、改善意欲とキャリアアップ志向を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インボイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1992年12月に設立､今期33期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です｡ ※BPO：業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託すること BPOサービスの提供を通じ､業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています｡主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他､オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で､グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています｡ ■商品・サービス 当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。 業務効率化・時間削減の実現と､経理業務のペーパーレス･電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。 導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100～1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。 ■企業風土 お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ､豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ､インボイスValueの体現をとおして､社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています｡ ＜インボイスValue＞ ◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する ◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する ◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる ◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する ■組織風土 チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.invoice.ne.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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