【株式会社スタイラジー】【新宿/週2在宅】経理担当※年4回の給与評価／残業14.5h／年休124日◆IPOや予実管理も挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【新宿/週2在宅】経理担当※年4回の給与評価／残業14.5h／年休124日◆IPOや予実管理も挑戦可


【残業平均14.5時間／福利厚生・入社後のフォロー体制充実/高卒以上OK】

システムソリューションやLABO型開発などの事業を展開している当社にて、経理職として様々な業務を担っていただきます。

■採用背景
現在2名の社員で経理部門の業務を担当しておりますが、体制強化のため増員募集いたします。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。決算業務については一人で対応したことがなくてもアシスタント業務などで対応していた方も歓迎です。

■業務概要：
・発注書類の確認および発行、管理
・請求書発行
・仕訳起票（勘定奉行クラウド）
・決算処理（月次、四半期、半期、年次）※ご経験に応じてお任せいたします
・支払管理（支払処理管理、ネットバンキング送金準備）
・入金管理（売掛金管理）
・小口現金管理
・社員立替交通費経費精算（申請書確認、ネットバンキング送金準備）

※使用ソフトは勘定奉行です。すべての作業は確認者がおりますのでご安心ください。

■ゆくゆくお任せする業務：
慣れてきたらマネージャーとともに業務を進めていただきます。
・外注請求書確認
・原価管理（月次原価算出、起票資料作成）
・月次試算表見込処理

＜所属組織＞
経営企画事業部に配属予定です。財務経理グループは2名所属しています。マネージャー1名、リーダー1名※女性で30代前半です。※会社全体の平均年齢は32歳です。

経理業務での他部署との連携のほか、全体会議や月1回部署問わずメンバーを編成した少人数制の会議など、業務でのかかわりはもちろん、社内イベントやコミュニティ活動など、社員同士がコミュニケーションをとる機会が多いです。

■キャリアステップ
IPOや予実管理など、管理部門業務までキャリアアップできるチャンスがございます。

■入社後の流れ
経理実務経験のある方の採用になるため、実務を通して学ぶOJT研修を行ないます。まずは、経理系の業務を担当していただき、当社の事業全体の数字の確認や業務フローを身につけていただきます。業務はチーム制で担当します。一人で黙々と業務をこなすわけではなく、チームメンバーと協力しながら進めるため、わからないことがあればすぐに確認や相談ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】