【アビーム コンサルティング株式会社】人事総務マネージャー◇特例子会社立ち上げ／障がい者雇用の推進、人事制度、労務、給与等幅広くリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


人事総務マネージャー◇特例子会社立ち上げ／障がい者雇用の推進、人事制度、労務、給与等幅広くリード


※設立まではアビームコンサルティング人事ユニット所属、設立後は特例子会社へ在籍出向予定

■概要：
当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。設立に伴う人事・総務機能の立ち上げと組織・業務運営を担うマネージャーのポジションを募集します。設立当初のメンバーとして、障がい者雇用の推進、人事制度企画・運用、労務管理、給与・社保、総務業務まで幅広くリードいただきます。

※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、特例子会社設立後（2026年4月1日）より新規設立の特例子会社への出向となります。

■入社後の想定業務：
以下の業務を中心に、特例子会社の人事総務領域をリードいただきます。
◆人事領域
・障がい者雇用に関する人事制度設計・運用
・法定雇用率の算出、助成金に関する運用
・人事データ管理、人事システムの運用
・評価・報酬制度の設計・運用
◆労務領域
・労務管理（勤怠、就業規則、労働法対応）
・安全衛生管理、産業医・保健師との連携
・障がい者雇用に関する行政対応（ハローワーク、労基署等）
◆給与・社保領域
・給与計算業務の管理
・社会保険手続きの管理
・福利厚生制度の運用
◆採用領域
・採用計画の立案（障がい者・支援員含む）
◆総務領域
・オフィス環境整備、資産管理
・契約書管理、社内文書整備
・親会社との連携業務（報告・調整）

■組織：
新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。
※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。

■風土：
上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【チーム／組織構成】