【株式会社クレオ】【人事・総務】 マネージャー候補◇経営戦略と連動した変革推進◇裁量大◇創業50年の実績【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【人事・総務】 マネージャー候補◇経営戦略と連動した変革推進◇裁量大◇創業50年の実績


～「守る」だけじゃない。「攻める人事・総務」で組織を変える～
●人事給与・会計システム「ZeeM」シリーズは様々な業界・企業にて需要◎
●給与・勤怠・制度企画など、実務経験を活かしながらキャリアアップ
●経営に近い立場で、組織づくり・文化醸成に挑戦できる環境
●「リーダー経験×現場力×提案力」を活かして、次世代管理職へ
●変化を楽しみ、課題を自ら発見・改善できる方を歓迎！

■企業概要
株式会社クレオは、ITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する成長企業です。人事・総務部門は、単なる管理業務にとどまらず、企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化を担う戦略部門として位置づけられています。今後の事業展開を見据え、次世代のリーダー育成と制度改革を推進するための体制強化を進めています。

■業務内容
人事・総務部門にて、将来の管理職候補として幅広い業務に携わっていただきます。まずは労務チームの管理を中心に、会社行事など総務領域の一部も担当。将来的には部門全体を統括し、経営戦略と連動した組織変革を推進していただきます。

■業務詳細
◎人事・福利厚生制度の企画・運用・管理
◎社内規程の改定・新設などの管理業務
◎労務研修の企画・運用・管理
◎給与・社会保険・勤怠管理およびタレント管理システムの運用
◎社内行事（全社会議など）の企画・運営
◎経営層への提案資料作成・プレゼンテーション機会あり

■こんな方におすすめ
・ 給与・勤怠管理の実務経験を活かして、制度企画に挑戦したい方
・ 少人数でもチームをまとめた経験があり、次のステージに進みたい方
・ 提案書作成やプレゼン経験を活かして、経営に近いポジションで働きたい方
・ 変化を楽しみ、課題を自ら発見・改善してきた方
・ 安定よりも成長を求め、組織を動かす仕事に挑戦したい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】