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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
新規事業開発マネージャー◆プライム上場企業の新規事業を創り/育てる◆キャリアパス◎/
～東証プライム上場企業にて、ゼロから事業を創り経営の未来をデザイン～
●売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定経営の東証プライム上場企業
●既存事業に縛られず「働く/遊ぶ/学ぶ/暮らす」領域で新規事業を立ち上げ
●経営層と直結し戦略立案～実行～組織構築まで一貫して担える裁量と責任
●「リモート可×年休125日×充実の福利厚生×各種手当の完備」WLB実現
■会社概要
当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。
■職務概要
ビジネスデザイン本部にて、グループの未来を担う新規事業開発をゼロから推進。介護・建設・製造などのBtoB領域を中心に、未開拓市場の課題を発見し、事業構想から実行・組織構築まで一貫して担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
■業務詳細
（1）事業創出フェーズ
・市場/顧客ニーズの探索、課題発見
・ソリューション設計、ビジネスモデル構築
・事業計画策定、競合分析、事業提案
（2）実行フェーズ
・体制構築、グロース戦略策定
・アライアンス構築、組織管理体制整備
・事業の立ち上げから拡大までの全実務をリード
■ポジション魅力
・東証プライム上場グループの未来を担う「ゼロイチ」事業開発に挑戦
・既存事業に縛られず「働く・遊ぶ・学ぶ・暮らす」領域で新たな価値創出
・経営層と直結したポジションで圧倒的な裁量とスピード感ある意思決定可
・介護/建設/製造など、社会課題の大きいBtoB領域での事業創造に挑戦
・将来的には事業責任者、連続起業家、社内新規事業組織のマネジメントなど多彩なキャリアパスあり
■キャリアパス
・自ら創出した事業の責任者として市場展開を牽引
・社内起業家として複数の新規事業を連続的に創出
・新規事業開発組織のマネジメント、制度設計に挑戦
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～760,000円 ＜月給＞ 510,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限3万円／月） 住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ■チャレンジ公募制度 ■WIP（イントレプレナー育成制度） ＜その他補足＞ ■慶弔手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金（10万） ■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種年1回 ■在宅勤務制度 ■短日・短時間勤務制度 ■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ■キックオフミーティング ■達成会／表彰ディナー ■サークル活動 ■社内相談窓口 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※会社カレンダーによる ■休暇：GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護／育児 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・新規事業の立ち上げに伴う、ニーズ発見、ソリューションの構築をハンズオンで推進した経験 ※事業化（事業の自立と成長）の有無は問いませんが、プロセスをやりきった経験を重視します。 ※社内起業家やご自身で起業された経験も歓迎します。 ・多様なステークホルダーと連携し、事業を力強く推進できるコミュニケーション能力と推進力 ■歓迎要件 ・介護、建設、製造業界の知見 ・チームマネジメント経験 ・データ分析ツール（Tableau、BIなど）の使用経験 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在) 【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期) 【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在) 【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F 【事業内容】 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在) 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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