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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【目黒】150超のICTサービスで企業の「潜在課題」を掘り起こす!戦略型インサイドセールス/4
<土日祝休み/フレックス/U-NEXT割引など福利厚生多数◎/プライム上場の安定基盤>
※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN ICT Solutionsへ出向していただきます。
■仕事内容
多くの企業が業務効率化やDXを喫緊の課題とする中、当社は150を超えるICTサービスでお客様の多様なニーズに応えています。
事業が連続成長を続ける今、お客様自身も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、最適なソリューションの「きっかけ」を提供するインサイドセールスの役割が、これまで以上に重要になっています。
そこで今回、事業拡大の核となる商談創出を担い、お客様の業務改善をスタートラインから支える新たな仲間を募集します。
■具体的な業務
この仕事のミッションは、企業の潜在的なニーズを掘り起こし、商談を創出することです。
当面は新規開拓(95%)が中心となりますが、ご経験に応じてインバウンド対応や既存顧客へのクロスセル提案(5%)もお任せします。
●新規開拓(アウトバウンドコール)
企業のリストに基づき、電話にてアプローチします。まずは、お客様のビジネス環境や現在の課題をヒアリングすることからスタートします。
●潜在ニーズの掘り起こしと提案
ヒアリング内容から潜在的な課題を特定し、当社のサービスがどう貢献できるかを提案します。
例えば、小規模店舗向けのネットワークセキュリティ構築や、多拠点展開する企業の勤怠管理システムの刷新など、企業のあらゆる課題にアプローチします。
●商談創出とフィールドセールスへの連携
お客様の関心が高まった段階で、詳細なご提案を行うフィールドセールス(営業担当)へ確実なトスアップを行います。
●(将来的には)施策の改善・研究
ゆくゆくは、AIを活用したリード(見込み顧客)獲得の研究など、インサイドセールスの仕組み自体を改善する業務にも携わっていただきます。
■株式会社USEN ICT Solutionsについて
USEN&U-NEXT GROUPの一員として、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、業種・規模を問わず企業の課題解決をワンストップで支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN ICT Solutions 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可 グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入など最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,724,140円~4,965,520円 固定残業手当/月:55,419円~80,050円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 321,429円~434,730円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客、営業、インサイドセールスの経験(顧客とのコミュニケーション経験) ・基本的なPCスキル(タイピングが長けている方) ■歓迎条件: ・インサイドセールス経験 3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ㈱U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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