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【SMHC株式会社】CTO職◆技術戦略の策定と実行・プロダクト開発の管理など/国内外のリーディング企業との協業実績◎【転職支援サービス求人】(正社員)

SMHC株式会社 求人更新日:2025年11月17日 求人ID:39098426
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


CTO職◆技術戦略の策定と実行・プロダクト開発の管理など/国内外のリーディング企業との協業実績◎


■業務概要
当社のCTOとして、代表・経営陣とともに技術戦略を策定し、技術的な方向性をリードする重要な役割を担って頂きます。

■業務詳細
1)技術戦略の策定と実行:
・当社のビジネス目標を達成するための技術戦略を立案し、実行します。
・新しい技術トレンドを調査し、企業の成長に寄与する技術を導入します。
2)技術チームの管理:
・エンジニアリング部門やIT部門を含む技術チームの管理・監督を行います。
・技術者の採用、育成、評価を通じてチームの能力向上を図ります。
3)プロダクト開発の監督:
・新製品やサービスの開発を指導し、技術的な品質とパフォーマンスを確保します。
・開発プロセスの効率化や改善を推進します。
4)技術インフラの管理:
・当社のITインフラストラクチャー、ネットワーク、セキュリティの維持・管理を行います。
・サイバーセキュリティ対策を講じ、データ保護を強化します。
5)技術パートナーシップの構築:
・外部の技術企業やベンダーとのパートナーシップを構築し、協力関係を築きます。
・オープンイノベーションを推進し、外部の技術資源を活用します。
6)経営陣との連携:
・CEOや他の経営幹部と密に連携し、企業全体の戦略に技術的視点を提供します。
・技術投資の予算管理やROIの評価を行います。
7)技術的ビジョンの共有:
・社内外に向けて技術的ビジョンを発信し、企業の技術力をアピールします。
・カンファレンスやメディアでの講演などを通じて企業の技術的リーダーシップを高めます。

■当社の強み
◎自社サービス・受託開発・スタートアップ支援を展開するSMHCでは、生成AIやクラウド技術を活用し、医療や行政、地図アプリなど多様な開発実績を持っています。
◎SI、スタートアップ支援、医療ツーリズムの3事業が相互に連携することで生まれるスピード感と柔軟性があります。大手企業30社との直接取引をはじめ、自社サービス「Melodis(再生医療予約プラットフォーム)」の開発、医療AIチャットボットの構築など、社会課題に直結するプロダクトを次々と生み出しています。
◎開発現場ではGitHub CopilotやFigmaなどの生成AIツールを積極的に導入。1週間で社内システムを立ち上げるなど、高速な価値提供を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
サテライトオフィス
住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※リモートワーク(ハイブリッド型)可…週1~3日程度

<転勤>

転居を伴う転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円~15,000,000円

<月額>
833,333円~1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(業績、人事評価による)
■インセンティブ制度あり
■業績連動型賞与+ストックオプションあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月(※超過する場合は別途相談)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類)
■eラーニング受講
■研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修など)

<その他補足>
■職能手当
■役職手当
■1on1メンター制度
■在宅勤務制度
■社内イベント多数
■健康診断
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(産育休取得実績あり)、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・成長フェーズのスタートアップ、もしくはSIerでの開発経験(カルチャーフィットを重視します)
・BtoB向けの業務システムや、AIを活用したSaaSサービスの設計・開発経験
・内製体制の立ち上げやスケーラビリティを考慮した設計経験
・エンジニアチーム(10名以上)のマネジメント経験
・立ち上げからスケールフェーズへの組織拡張経験
・採用、評価、育成制度の構築経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SMHC株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-21-1
新宿ロイヤルビル201
事業内容 ■事業内容:
SI事業、スタートアップ支援始業、医療サービス事業

■代表メッセージ:
私たちの会社は、常に新しい技術を積極的に取り入れ、競争力を維持しながら成長し続けています。エンジニアには、限定的に教えられるのを待つのではなく、自ら技術を吸収し、取り組みながら成果につながる姿勢が求められます。現メンバーとの切磋琢磨、さらなる高みを目指したいという熱いがあれば、必ず大きな成長を実現できると確信しています。

■当社の強み:
◎自社サービス・受託開発・スタートアップ支援を展開するSMHCでは、生成AIやクラウド技術を活用し、医療や行政、地図アプリなど多様な開発実績を持っています。
◎SI、スタートアップ支援、医療ツーリズムの3事業が相互に連携することで生まれるスピード感と柔軟性があります。大手企業30社との直接取引をはじめ、自社サービス「Melodis(再生医療予約プラットフォーム)」の開発、医療AIチャットボットの構築など、社会課題に直結するプロダクトを次々と生み出しています。
◎開発現場ではGitHub CopilotやFigmaなどの生成AIツールを積極的に導入。1週間で社内システムを立ち上げるなど、高速な価値提供を実現しています。
◎2023年には再生医療送客サービス「Melodis」をリリースし、オンライン診療事業も始動。今後はSaaS展開や海外市場も視野に5年間で300名体制を目指します。

■社風:
◇【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境
当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。
◇【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場
当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。
代表者 代表取締役 李 鉉道
URL https://smhc.co.jp/
設立 年2016年5月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 60名
平均年齢 31歳
主要取引先 株式会社日立ケーイーシステムズ/株式会社日立システムズ/株式会社アイネス/株式会社エヌアイデイ/株式会社クエスト/コムチュア株式会社/コムテック株式会社/株式会社シーエーシー/株式会社ジール/Sky株式会社/テクバン株式会社/株式会社ニーズウェル/その他・五十音順・敬称略
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