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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【宇都宮】支店経理・総務★キャリアチェンジ歓迎/東証プライム上場企業/年休124日
~東証プライム上場/創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業/上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー/人と地球に貢献~
■業務概要:
北関東支店にて支店経理・総務をご担当いただきます。
■業務内容詳細:
・入金及び支払業務
・仕訳、伝票処理、現金出納管理、預金口座管理
・営業員及び営業事務員の管理業務フォロー
・社内イベントの運営
・自社ビル、社用車の管理
・監査及び審査機関対応
・入社者・異動者対応
・備品管理、在庫管理、郵便物管理
・社内ルール、マニュアルの改定 等
※また、自支店だけでなく国内全体の管理体制強化の為に、他支店・他部署業務への協力・支援などを一部兼務とする場合があります。
将来的に経理財務部・支店管理・各工場・他営業部門の管理部門でのジョブローテーションや研修の可能性もあります。
■入社後の研修について:
※ご入社当初は東京本社にて半年ほど研修となります。
■当社について:
私たちの暮らしと切り離せない水。
鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。
液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北関東支店 住所:栃木県宇都宮市平出工業団地3番22号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご入社当初は東京本社にて半年ほど研修となります。 <転勤> 当面なし 転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております(自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など)。 ※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 478万円~587万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,240円~314,430円 その他固定手当/月:8,100円~16,300円 <月給> 268,340円~330,730円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※4ヶ月) ■その他固定手当: 【住宅地域手当】8,100円~16,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円迄/月 家族手当:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円 住宅手当:住宅地域手当:8,100円~16,300円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出型年金制度 ■確定給付企業年金 ■従業員持株会 ■財形奨励金 ■マイカー通勤可 ■LTD(団体長期障害所得補償保険) ■借上げ社宅制度有。入社後将来転勤があった際に利用可能 ■寮社宅(補足):32,000円~112,000円/月(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる 夏期休暇(1週間程度)、年末年始(1週間程度)※当社カレンダーによる 慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉 ■必須条件: ・営業のご経験(業界不問) ★営業からのキャリアチェンジ歓迎! ■歓迎条件: ・経理や総務業務経験(備品および設備管理など) ・簿記2級程度の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鶴見製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒538-8585 大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。 ■同社ポンプ: 同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア(約30%)を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール(軸封装置)の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。 ■強み: 様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。 ■特徴: ・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。 ・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。 |
| 代表者 | 辻本 治 |
| URL | http://www.tsurumipump.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 5,188百万円 |
| 売上 | 51,214百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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