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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【大阪／リモート可】ITソリューション営業 ◆業界未経験歓迎◆先端AIやシステム開発など幅広く提案
★既存顧客メイン／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可／システム開発や先端AIの導入、パッケージ導入などITに関する幅広い提案が可能★
■業務内容：
お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する当社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。
※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。
■主な提案例：
・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等）
・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境
・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等）
■配属先について：
配属先である関西営業部には現在３名の営業担当が所属しております。その他多数のエンジニアを自社で抱えており、各部門と連携しながら顧客への価値提供を目指します。
■働きやすい環境：
出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。
■当社について：
当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 AI、ロボティクス、IoT、ビッグデータなど最先端のサービスやパッケージの導入提案、および自社製品開発を手掛けております。直近は自社開発に特に力を入れており、SI・メーカーのような色も強めながら、製造業・流通業のお客様を中心に、全国幅広い顧客のDX支援を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム勤務は試用期間終了後に適用となります（試用期間中は9：00～17：45での勤務となります）。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（5:00～22:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～225,200円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,200円～275,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円／月） 家族手当：詳細は福利厚生その他欄 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり（DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィットステーション加入 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■住宅手当：大阪…23,000円～30,000円 ※条件あり ■家族手当：子供手当…第一子3,000円／月、第二子5,000円／月、第三子7,000円／月、配偶者手当…10,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間有給休暇：入社時期によって日数は変わります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・育児休業 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上（業界未経験歓迎・第二新卒歓迎） ■歓迎条件： ・無形商材の法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NDIソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6110 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟10F |
| 事業内容 | ■設立背景と事業概要： 設立背景 トッパン・ムーア株式会社のソフトウェア事業部門を独立させ「トッパン･ムーアビジネスシステムズ株式会社」を設立、ソフトウェア事業に参入しました。トッパン・ムーアシステムズから「トッパンエムアンドアイ株式会社」を設立し、IBMのソリューションプロバイダーとして各種サーバーの販売およびサービス事業を展開してまいりました。2016年1月よりNDIソリューションズ株式会社に社名変更。 事業概要 テクノロジーの発展により企業の競争は一層激しさを増し、イノベーションがなければ生き残ることさえ難しい時代になりました。 私たちNDISは、「コグニティブ・AI」、「IoT」、「ロボティクス」などの先端技術への取組みを強化し、お客様のデジタルテクノロジーを活用した企業の働き方改革、DXを支援していきます。 様々な業界のお客様（法人）に対して、企業の心臓部である基幹システムを中心に情報システムの企画提案、システム構築、運用保守にいたるまで、お客様のITの総合窓口として様々なサービスを提供しています。 DX支援ならびにIT製品販売および当製品をプラット・フォームとするシステム開発と、アプリケーション・パッケージを活用したトータル・ソリューションの提供 ・デジタルテクノロジーを活用した企業の働き方改革、DX支援 ・H／W、S／W、パッケージの導入・構築支援サービス ・ネットワーク構築支援サービス ・アプリケーション・システムの開発および導入・移行サービス ・システム導入後の保守・問い合わせ対応サービス ・システム運用サービス ■クライアント業界：自動車、食料品、化粧品、旅行、百貨店、銀行、保険など、幅広く網羅。 ■特徴：(1)企業安定性：エクシオグループからの出資を受け安定した経営を実施。(2)職場環境：アットホームで働きやすい環境、長期就業環境が整備されています。 ■その他：社長賞や本部長賞なども贈呈され、社員の成長に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ndisol.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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