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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【八尾】情報セキュリティ整備リーダー◆在宅可／次世代システムへの刷新／組織を牽引するリーダーの募集
～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月20時間程度～
■業務内容：
シャープグループ全体の情報セキュリティを牽引し、グローバルな視点でルール・プロセスを整備することで、全社のIT基盤の信頼性向上に貢献していただきます。国内外の拠点を巻き込みながら、セキュリティ体制の構築・運用をリードするポジションです。
■リードして頂く業務
・国内外の情報セキュリティ強化に向けたルール・ポリシーの策定
・セキュリティ運用プロセスの整備・改善
・社内セキュリティ管理体制の構築・監督
・セキュリティ施策のグローバル展開・定着支援
■担当頂くプロジェクト（例）
・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備
・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング
・インシデント対応フローの整備と訓練の実施
■募集背景：
・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。
20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。
■当社について：
・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。
・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。
＼＼本求人の魅力・特徴／／
（1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
（2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。
（3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八尾事業所 住所：大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号 勤務地最寄駅：JR大和路線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 など ＜その他補足＞ ■諸制度：従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金 など ■諸施設：契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ など ■寮社宅補足： ・社有寮／借上寮…応募時の住居から通勤できないと会社が判断した場合に入居可能。 ・社宅…ご相談により社宅入居頂ける場合がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝・夏季・年末年始（2024年度：年間休日127日） 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日に3~18日付与） 慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の経験を有する方 ・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（2年以上） ・セキュリティポリシーやルールの策定・運用経験 ■歓迎条件： ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC(R)テスト600点程度） ・ITシステムの開発・運用経験（3年以上） ・グローバル企業でのセキュリティ関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 ■事業経営の方向性： 当社には、“誠意と創意”という創業以来大切に継承してきた「不変の価値観」、 “まねされる商品”を創出し、新しい暮らしを実現してきた「110年の歴史」、 “幅広い事業”、“AIoTや8K、5Gをはじめとした特長技術”、“革新的なデバイス” などの 「独自の強み」、 このような、これまでに築いてきた確固たるアイデンティティがあります。 一方、世の中に目を向けると、withコロナ/afterコロナ時代の「ニューノーマルの確立」、 「多様なライフスタイルの実現」、「医療や介護問題の解決」、「労働力不足の解消」、 「脱炭素社会の実現」など、様々な社会課題が表面化しています。 こうした中、当社は、事業ビジョン「8K+5GとAIoTで世界を変える」の具現化、 つまり、当社ならではのハードウェアやソリューションの提供を通じて、 社会課題の解決に取り組みます。 そして、人や社会に寄り添い、常に新たな価値を提供し続ける 「強いブランド企業“ＳＨＡＲＰ”」を確立していきたいと考えています。 ■会社PR： 「他社がまねするような商品をつくれ」という創業者の早川徳次氏のメッセージには、次代のニーズをいち早く形にする「モノづくり」により、社会に貢献し信頼される企業をめざすという経営の考え方が凝縮されています。同社はそうした精神のもと、世界初、日本初の商品を数多く生み出してきました。同社では今一度この原点に立ち戻り、「顧客起点であらゆる技術を磨く」ことに強く拘り、社会に新しい価値と喜びを提供していきたいと考えています。今同社は、各人のチャレンジや努力を応援し、その成果や行動を正しく評価することで「人」を大切にし、その「人」の力が最大限に発揮出来る人づくり・環境づくりに全力で取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
| 設立 | 年1935年5月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 2,321,921百万円 |
| 従業員数 | 43,222名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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