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正社員
【職務概要】
同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。
「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。
【職務詳細】
■新卒採用の企画・運営
・採用ターゲットの定義や年間計画の策定
・大学訪問、就活イベント、インターンシップの企画・実施
・選考対応（日程調整、学生フォロー等）
・内定者フォローや研修の企画・実施
・採用活動の効果測定・振り返り
■採用広報・ブランディング
・SNSやWebを活用した発信企画
・会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営
■人事業務サポート
・入社手続きや研修運営の補助
・人事データ管理や改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿 2-4-1 新宿ＮＳビル8階 各線「新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額267500円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり／育児支援 ■勤務時間：フレックスタイム制 （1日の標準労働時間：9時30分～18時30分） 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／産休・育休制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用用の企画・運用経験（事業会社または支援会社） ・面接・イベント・広報企画など候補者接点業務の経験 【尚可】 ・入退社手続きなどの人事・労務業務のご経験 ・採用ブランディング、SNS運用、コンテンツ企画のご経験 ・内定者フォロー・オンボーディング企画経験 ・データ分析・KPI設計・改善提案の経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ストアフロント |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0808 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F |
| 事業内容 | ■当社について 「ありがとうと言われるサービスを提供する」をモットーに自社サービスを提供しています！ サービスを導入の際、店舗には当社サービスの売上管理・分析ができるレポーティングシステムと、販売に必要なスキルなどのノウハウを支援する店舗運営者向けDXソリューション『モバイルウインドウ』を提供。 『モバイルウインドウ』を通して得たユーザーの利用データをもとに自社サービスをブラッシュアップすると共に、収集データや現場へのヒアリングをもとにした売上分析・課題抽出・施策立案を通してさらなる店舗収益の拡大に貢献しています。 ■事業内容 ●デジタルサービス事業：「セレンディピティ」な体験を届けることで人々の生活を豊かにしていきます。 ・ダレカナブロック…安心して大切な電話に出られるようにする簡単スマホアプリ。 ・ポケットバックアップ…誰でもかんたんに使えるよう、シンプルにバックアップすることに特化した容量無制限のバックアップアプリ。 ・MWセキュリティストア…世界に誇るセキュリティソフトの月額サービス。 ●DXソリューション事業：デジタル技術と運用ノウハウでお客様が抱える課題を解決します。 ・モバイルウインドウ（店舗運営者向けDXソリューション）…店舗収益の拡大を支援するソリューションサービス／店舗の課題に応じた運用サポートが可能。 ・SubscLamp…どんなビジネスもオンラインサービスにできるプラットフォーム／サービス運営に必要な各種機能が揃っているため、専門知識がなくても簡単に導入可能。 ・ストアフロントペイ…初期費用・月額費用“0円”で店頭商品のキャリア決済を可能にする決済システム。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 英明 |
| URL | https://storefront.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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